岗位职责
1.上承总部，确保公司指令通畅；下达组织终端，了解员工需求，化解内部矛盾，营造好的组织氛围，积极传播企业文化；跟进落实片区总经理安排的各项工作并及时反馈工作进展，协调工作矛盾以确保工作完成。
2.外联政府，优化公司的营商环境；内通各业务单元，落实员工价值评价体系，打通员工职业发展通道并及时考评员工工作绩效。
3.落实人力资源各模块工作，包括招聘、培训、薪酬、员工发展等，确保本部门专业线的业务工作有序开展。
4.管理片区各业务单元的人力资源与行政工作，为各业务单元提供强有力的后勤保障，确保组织高效有序运行。
任职要求
1.品行端正，廉洁自律，无任何行为不端记录；
2.本科及以上学历；
3.较强的沟通能力，织协调能力，执行力；
4.三年以上相关工作经验，能力突出。
