主要职责：

1、根据公司业务发展需求，依据招聘计划、开展招聘工作，完成对缺编或增补岗位及时人员补充；

2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；

3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；

4、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、及时完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历，2年以上同岗位招聘工作经验，有农牧行业从业经验者优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握人力资源规划与配置方法、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力；

4、有激情，抗压能力强，有梦想，不断挑战自己，追求创新。