岗位职责:

1.梳理用人部门人才需求计划；
2.做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘计划；
3.负责简历准备、面试通知及面试候选人接待；
4.负责协助办理员工入职手续，管理员工档案及其他文档管理；
5.负责员工社保公积金、薪酬基础数据核算及行政辅助工作；
6.负责培训通知、资料打印以及其他辅助工作；
7.负责绩效数据、考勤数据、薪酬基础数据的核对、汇总；

1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2.熟练运用各类办公软件，善于学习总结，具备优秀的写作能力、沟通表达能力和组织协调能力；
3.具备高度的责任心、使命感、目标感，工作积极主动，抗压能力强。