岗位职责:
1、依照公司、部门的人员需求筛选简历,负责初试,并组织安排后续面试;
2、根据岗位实际工作情况,不断完善与规范岗位说明书与招聘广告;
3、负责员工入职、离职、社保、休假、考勤等人事工作;
4、每月人事报表的统计分析,及员工人事档案的管理;
5、协助开展员工培训、绩效考核、员工活动等工作;
6、不断完善内部流程,贯彻执行人事制度;
7、上级交办的其他事项。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,大专及以上学历
2、良好的沟通协调能力及团队合作精神,能在压力下完成上司交付的任务
3、性格开朗、乐观、随和
4、男女不限,可接受优秀应届生
薪酬福利:
1、 薪资为4000-7000元/月,优秀者可薪资面议
公司为员工购买五险一金和商业险。
2、为员工提供免费食宿。
3、按国家规定享有国家法定假日(婚假、产假/陪产假等)。
4、爱心基金:员工生日(礼物200元)、结婚(礼金1000元)、生小孩(礼金500元)、子女弟妹考上大学(专科1000元,本科2000元,硕博3000元),员工本人考上大学(本科/硕博3000元),困难援助(据实申请)。
5、节假日福利:端午节、中秋节、春节礼物及礼金。
6、 组织各类生日晚会、球类活动、徒步活动、年会等。