工作职责：

1、制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、制定招聘计划、根据招聘计划进行招聘的实施;

4、制定合理有效地薪酬方案、绩效方案、培训方案等并落地实施，过程中不断改善;

5、根据相关法规规避风险，并处理好员工关系;

6、宣导企业文化并做好员工沟通，及时做好上传下达;

任职要求：

1、 10年以上人事经理岗位工作经验（畜牧行业优先）;

2、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先;

3、 须有企业人力资源管理师证书;

4、 熟悉《劳动法》及地方政府劳动相关的法律法规；

5、 熟悉人力资源六大模块，并精通6大模块，且有实际运作经验;

备注：工地地点在江苏省淮安市涟水县，不能接受者勿投！！！