1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试 工作；
3、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
4、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
5、负责办理员工福利的申请、审核、购买和发放及处理劳资纠纷；
6、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
7、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续 办理和组织各部门员工进行培训工作，及各分公司培训的监督工作；
9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减 少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策；负责意外伤害险的购买好人员变更跟踪工作。
10、负责客户及兄弟公司到访的人员接待工作，票务及住宿工作。
11、负责公司办公用品及保洁用品的采购保管及领用；
12、负责公司办公设备，网络设备，监控设备的管理及维护工作；
13、负责公司办公区域宿舍卫生的监督检查工作及，门卫安保工作的定期检查及管理工作；
14、上级交办的其它临时性工作，配合公司及其他相关部门工作。
 任职要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管 理体系；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力 ，持有C1驾照，男性优先。
7、工作地点：昆明市
有意者请直接投简历：13577117376@126.com