职位描述：
1、依据集团战略规划与业务发展，负责建立和完善公司培训体系，组织、制定培训计划，并执行、落实
2、建立和完善培训制度，制定标准化工作规范、流程
3、根据培训模块功能，有效完成调查需求分析、开发培训项目、开发培训课程、编制培训教材、编制课程大纲、实施培训教学以及考核评估体系的建设
4、培训团队人员培养、管理与考核
任职资格：
1、全日制硕士以上学历，人力资源管理相关专业，五年以上大型或集团化企业运作经验，农牧行业尤其是规模化猪场工作经历优先考虑
2、具备丰富的培训管理、人才培训、培养工作经验以及团队管理实践和较强的领导能力
3、通晓人力资源、心理学、公共关系等管理，熟悉相关合同的法律法规
4、能够认同公司价值观和企业文化