岗位职责：岗位职责：1、完善招聘管理制度、体系及流程等；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

岗位职责：岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行职位要求：1.本科及以上学历；2.具有1年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有养殖招聘工作经验者优先；3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

岗位职责：负责为企业招聘有资源，有能力，有经验的销售经理。

岗位职责：岗位职责：1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制年度人员预算，制定年度招聘计划；2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是动保、兽药、饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、畜牧业 、兽医、动科、市场营销等相关专业优先；2、2年以上饲料添加剂及饲料行业、动保、兽药公司工作经验，其中至少1年招聘工作经验；3、有饲料、饲料添加剂，动保、兽药 预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守

岗位职责：1.负责招聘相关事宜2.负责员工花名册、工资、绩效、保险3.负责完成领导安排的任务

岗位职责：1负责生产数据的统计，了解养猪的基本数据知识2、负责生产方面的PPT资料整理3、负责领导交代的其他工作任职要求 4、有责任心，对工作充满热情

岗位职责：1、负责产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4、维护客户关系及客户间的长期战略合作 任职资格: 大专及以上学历 有销售工作经验或电话销售工作经验者优先 5工作时间: 早上9:00-17:00

岗位职责：●岗位职责①负责公司的招聘，完成招聘任务；②招聘数据收集与整理,简历库等数据维护；●岗位要求①有较强的沟通能力，敏锐的判断力；②熟悉所在行业的招聘特点，对畜牧招聘行业了解；③该岗位可不坐班，熟悉湖北、湖南

岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

岗位职责：1、负责人员招聘计划的制定实施；2、负责招聘网站的更新维护，根据岗位需求表及时发布招聘岗位；3、负责人员薪资社保核算和增减维护；4、负责人事档案管理维护工作；5、负责职业健康档案和工会团体活动组织工作。