岗位职责：协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案，确保人事流程规范。3. 协助参与员工关系建设，如组织员工活动、解答日常人事咨询，提升员工归属感。4.6、负责部门部分日常行政工作，协助完成日常的接待工作。任职要求1. 28岁以下，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀应届毕业生或1年及以上人力资源相关工作经验者优先。2.

岗位职责：3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。

岗位职责：【岗位内容】负责公司人员招聘、录用、企业文化活动等工作【岗位要求】动保、饲料企业人事工作经验2年及以上，学历本科及以上学历。【薪资待遇】 面议， 五险，月休6天，定期体检，节日福利，员工旅游等

岗位职责：行政主管 招聘一、岗位职责1.行政统筹：负责办公室物品管理及领用、员工宿舍安排；召集内部会议，做好记录、审核及决议通知下发，整理各类会议资料；对接外部单位，完成政府会议接待、人员协调，公司各类认证资料对接及外部门合同拟定签订。本科及以上学历，人力资源管理专业；2. 35岁以下，5年以上行政主管工作经验；3. 熟悉人力行政全流程，掌握安全环保管理规范，具备较强统筹、沟通及执行能力。三、薪资福利薪资：6000-7000元/月福利：缴纳五险，管食宿，月休4天保障：稳定薪资，完善福利，适配职业发展 四、应聘方式备注：简历投递请注明“行政主管应聘”，合则约面

岗位职责：负责指导帮扶场区行政、公关工作3. 协助综合总经理开展综合制度流程优化工作4. 文案、会务工作任职要求：1. 具备行政、公关、后勤保障管理相关工作经验2. 熟悉政府补贴项目申报流程3.

岗位职责：岗位职责：统筹日常行政事务（文件收发、会议组织、办公环境维护）；协助人事基础工作（档案、考勤、入离职手续）；管理办公用品采购及库存；对接物业、保洁、维修等外部供应商；完成上级交办的其他任务。任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2年以上行政内勤经验，熟悉办公流程者优先；熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；细致耐心，沟通协调及服务意识强；责任心强，能高效处理多线程事务

岗位职责：人力行政专员1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，有1年以上人力行政工作经验。交社保，具体薪资详谈；办公地点：衢州市龙游县湖镇。联系人：宋老师，18757806005.

岗位职责：工资待遇：10000-20000工作地点：上海市招聘人数：1人职位类别：行政人事经理性别要求：男，女不限学历要求：本科工作经验：5-10年户籍要求：不限职位描述岗位职责：1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；3、持有C牌驾驶证。