岗位职责：1.负责公司财务人事行政等相关管理工作； 2.负责公司日常接待，文件档案管理，办公用品采买，环境维护等办公室相关工作； 3.负责组织公司各部门协调有序推进各项工作； 4.负责总经理安排的工作事项； 5.负责公司行政人事总监安排的工作事项。

岗位职责：1、人品端正，爱岗敬业，有进取心； 2、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 3、具备3年以上办公室工作经验和管理经验； 4、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程； 5、具备良好的沟通协调和管理能力； 6、具备一定的公关能力。

岗位职责：1、专科以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，办公 室或相关工作经验者优先考虑; 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨; 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识; 4、熟悉办公室知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力; 5、具备较强的沟通协调以及语言表达能力； 6、人品端正，爱岗敬业，有进取心，企业忠诚度高。

岗位职责：工作职责：1.制度流程建设：- 负责协助集团体系建设工作，参与体系建设的评审工作，审核文件的合理性、合规性和可行性，推动集团制度及流程的规范化和专业化。- 负责协助监督检查集团内部流程落地及执行情况，完善并优化集团各项体系建设相关文件。2.行政事务：- 公文处理：负责编写各类公文、函件、报告、通知等；- 负责协助处理日常行政事务处理、商务接待等；- 协助跟进集团总部各职能部门需完成的工作事项的进展与协调对接，及时反馈重要信息。3.总裁助理交办的其他工作事项。岗位要求：1.本科及以上学历，动科动医专业；2. 具备良好的逻辑思维、学习能力、沟通协调能力、文字书写能力；3. 工作热情积极，具备较强的责任心，执行力强，有团队合作意识；4. 熟练使用Office办公软件。

岗位职责：岗位职责：1、根据事业部和片区的要求，负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作的顺利开展；2、负责员工食堂、宿舍的管理；3、负责人事：招聘、培训、薪酬、档案管理、社保统筹等相关工作；4、负责养殖场外围关系的处理。任职要求：1、大专以上学历，年龄40岁以下；2、三年以上人事行政相关工作经验，一年以上管理工作经验；3、良好的沟通能力、组织能力和执行能力。

岗位职责：岗位职责1、协助部门经理负责公司招聘工作。包括简历初筛、电话邀约，结果跟踪等。（占70%工作。）2、协助培训工作。3、负责员工入、转、调、离等人资相关手续的办理。4、负责员工信息、人事档案、劳动合同签订等相关工作。5、负责办公环境维护，来客接待等其他事务。6、其他人事行政相关工作。任职资格1、年龄25-28周岁，人力资源相关专业，本科及以上学历。2、有人力资源工作经验，尤其是招聘工作经验者优先。3、强烈的人力资源工作热情，有耐心、善于学习。4、有一定抗压能力。薪资待遇：试用期3500，转正4000。双休。法定节假日。

岗位职责：岗位职责1、负责来访客人的接待和引导。2、负责每月统计公司员工的考勤情况。3、负责工厂招聘工作的开展，包括筛选推荐、面试通知等。4、人事入、转、调、离流程手续的办理和跟进。5、负责公司后勤保障工作，包括办公用品、固定资产的采购和管理。6、各类员工活动的策划与组织。7、负责园区食堂、后勤人员的管理。8、处理各部门人员关系。9、协助上级完成公司人事行政事务工作。任职资格1、 年龄45周以下，大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；2、有2年以上工厂行政或人事工作经验；3、强交际能力、沟通、协调能力；4、能力优秀者薪资可谈。福利待遇五险、包吃住、三节福利、法定节假、不定期文娱活动！

岗位职责：1、负责办公室内勤的日常工作；2、负责文件材料归档工作，材料打印文件等；3、完成领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，有相关经验优先考虑；2、工作细致，有责任心，沟通能力强；3、熟练操作办公软件。

岗位职责：岗位职责：1、负责办公室内勤的日常工作；2、负责文件材料归档工作，材料打印文件等；3、完成领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专以上学历，有相关经验优先考虑；2、工作细致，有责任心，沟通能力强；3、熟练操作办公软件。

岗位职责：1.服从工作安排；2.场部办公室日常行政工作；3.档案、食材数据核对和分析；4.文件管理、档案管理、文件传送；5.会议准备、会议记录及存档；6.协助猪场的人事管理包括考勤、员工异动、入职培训了、离职办理等工作；7.协助场部完成赶猪工作；8.负责用餐数据统计等工作。