岗位职责：岗位职责：1.负责统计员工考勤、排班、加班、请假审核、统计与异常处理；2.协助绩效考核执行：数据收集、表格下发、结果汇总、资料归档。

岗位职责：任职要求：1、年龄30-45岁；2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验；

岗位职责：具有良好的文字组织和语言表达能力；3、熟练操作OFFICE等办公软件；4、良好的组织协调与抗压能力，工作责任感强；岗位福利：食宿免费、购买五险，三节福利（端午、中秋、国庆）、季度生活物品福利、年度旅游等；年底年终奖和管理绩效奖金

岗位职责：配合上级完成人力资源其他模块（如培训、绩效）的辅助工作，整理相关数据与报告。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，优秀应届毕业生或1年及以上人力资源相关工作经验者优先。2.

岗位职责：市场部专员工作职责：1，产品管理及宣传推广l 与技术部协作完成新产品的开发流程，从调研、产品设计到产品宣传资料撰写l 优化产品组合（如有必要）l 宣传材料、礼品设计与制作l 策划及组织经销商会议及招商会议2，销售部人员KPI管理，根据KPI核算绩效工资及费用（总助提供数据）提交给财务；3，市场调查/信息行情收集：l 产品、市场、客户调研分析l 竞争对手信息收集l 市场行情整理分析4，组织公司销售/培训会议

岗位职责：三、福利待遇1.基本工资、绩效奖、司龄奖、股权激励。2.过节福利、生日福利、员工/家属探亲福利。3.五险一金、年度体检、猪场免费提供食宿。

岗位职责：1.根据公司的年度生产计划，拟定公司整体采购计划，划分并分解到季度/月度采购计划；2.物料采购成本和来料质量控制，物料到料计划的及时性跟进；3.组织对现有供应商进行稽核，配合相关部门对供应商提供的样品进行确认、存档及样品库的管理；4.参与公司物料采购招标事宜；5.对所有采购合同进行审核，必要时报公司法律事务人员进行审定；6.根据工作实际需要，对采购、供货、入库、合同签订、货款事宜等工作流程进行优化；7.协助相关部门对供应商不合格品的处理、追赔等；8.组织对潜在供应商的开发，扩大供应商资源贮备。完成上级安排的其他工作。

岗位职责：1、负责大宗原料、豆粕等询价、比价、议价、下单；2、跟催控制交期，确保按时，按质，按量交货；3、配合验收货，处理不合格物料；4、控制采购成本，关注行情和供求状况；5、拓展采购渠道，维护供应商任职要求：1、本科及以上学历，金融及相关专业优先2、有2年以上大宗原料玉米豆粕的采购经验优先3、风险控制意识强，擅长谈判与行情分析，可接受出差

岗位职责：1、负责对外接待的组织、安排和实施。2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。

岗位职责：岗位目标：负责饲料用微生物菌种的筛选、改良与保藏工作，主导或优化发酵生产工艺，解决从实验室到中试及规模化生产中的技术难题，确保发酵产品的质量、效价及生产成本达到公司目标，支撑公司生物饲料板块的技术创新与稳定生产。岗位职责：1、负责菌种筛选与优化。2、负责发酵工艺研发。3、生产支持与放大 。4、确保质量与合规 ，建立控制指标，编写技术报告等。5、研发部相关的其它日常工作。任职资格要求：1、学历专业：全日制硕士研究生及以上学历。必须为：微生物学、发酵工程、生物工程、生物化工、生物技术（微生物方向）等相关专业。2、工作经验：应届生或有1-3年涉发酵企业工作经验者。3、综合素质：3.1、热爱研发与生产一线工作，能适应在发酵车间现场工作。3.2、具备较强的抗压能力和问题解决能力，能独立承担研发课题。3.3、严谨细致，有良好的实验记录习惯和安全生产意识。3.4、良好的团队协作能力和技术沟通能力。