在酒钢公司48年的风雨历程中，有一种精神始终激励着企业在困境中崛起，在改革中创新，在竞争中发展，在开放中前进，成为公司长盛不衰的法宝，它就是被誉为酒钢企业核心文化的“铁山精神”。
提起“铁山精神”，还得从酒钢公司建矿时说起。1958年12月，五六千人的矿山大会战在镜铁山拉开序幕。当时，没有卷扬机，没有提升设备，为了完成露天大爆破，镜铁山人愣是在不到一个月时间里，把33万余箱炸药一包包背上了山，完成惊天一爆。山上没有电，创业者人拉肩扛将设备搬上山；食堂做饭没有煤，就用红柳当柴蒸馒头。
多年后，在“铁山精神”的鼓舞下，几代酒钢人扎根高山深谷，在“千山鸟飞绝，万径人踪灭”的亘荒之地，建起了一座现代化的铁矿石生产基地。 1985年8月8日，酒钢公司党委在镜铁山矿召开了千人动员大会，正式命名“铁山精神”，这种精神被赋予了“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”的时代内涵。1997年，“铁山精神”被原冶金部确定为行业六大精神之一。
面对新的发展环境，酒钢公司党委认识到：条件好了，勤俭节约的传统不能变；环境改善了，吃苦耐劳的精神不能变；效益提高了，艰苦奋斗的作风不能变。近年来，公司党委每年以纪念“铁山精神”的各类活动为载体，有针对性地对职工进行艰苦奋斗教育，通过组织参观镜铁山矿、酒钢展览馆等爱国主义教育基地，让刚进厂的新职工了解厂史、知道厂情，牢固树立忧患意识和竞争意识。
在进入新的发展阶段，酒钢人丰富了“铁山精神”的内涵，他们以人本管理为核心理念，重视员工的主人翁地位，逐步形成了具有时代气息和行业特色的企业文化核心理念。公司倡导员工参与企业经营管理的全过程，凡是涉及企业和员工利益的重大决策，都提交职代会讨论通过，广泛听取职工的意见和建议，让员工充分享有知情权、建议权和参与决策权。同时，公司先后投入1000多万元，对周边地区环境和厂容厂貌进行治理和绿化。经过努力，公司成为全国首批工业旅游示范点，并跻身全国文明单位行列。
健康向上的企业文化，陶冶了职工的道德情操，营造了团结和谐的社会氛围，也充分调动了职工参与企业建设的积极性和创造性。近几年来，酒钢生产经营呈现出良好的发展态势，先后刷新了190多项日产、月产和年产最高纪录，其中50多项处于全国同行业领先水平。去年，公司被确定为国家级技术中心。而公司一年的营业收入和钢材产量达170多亿元和520多万吨，超过了“九五”期间5年的总量。
“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”酒钢公司党委副书记郑亚军认为，在激烈的市场竞争中，公司之所以能够立于不败之地，获得跨越式的发展，是大力弘扬“艰苦创业、坚忍不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”的结果。
