加薪永远是职场人士最为关注的话题。我们畜牧行业人才由于行业的特殊性，很多干得是最脏最累的活，随着个人经验的增加，当然也都希望可以看见自己的工资单数字往上涨。但同时，加薪也是一场你和公司老板之间的博弈。一般情况下老板是不会主动提出给员工加薪的，因为毕竟每个老板都不愿意多掏腰包。所以，职场人士要想获得更高的薪水只能靠自己主动争取，要明白“会哭的孩子有奶吃”这个道理，在适当的情况下，提出加薪申请。那么申请方式怎样最合适呢，有哪些方式呢？
1、邮件或书面申请。在新时代下，这两种方式用得更多的是邮件。这是一种非常正规的方式。如果公司有完善的加薪申请流程，填写一份书面申请也是很不错的方式。 在邮件里，可以相信写明自己的加薪理由、加薪依据，说服老板加薪。当然，这种方式老板可能会看不见，或者看见了也装作看不见。没关系，如果没回复，就当给老板打了一剂预防针，接下来可以采取电话沟通或者直接面谈的方式。
2、电话沟通。发了邮件之后，老板迟迟没回应，没主动联系你，而老板又经常在外出差，不在一起出差，那么电话也是非常好的方式。
3、直接面谈。这是加薪常用的一种方式。在电子邮件打了预防针之后，直接面谈是一个比较直接和妥当的方式。因为加薪也是一种谈判，谈判当然还是直接面谈更合适。
4、微博、微信旁敲侧击。有些老下属，或者碍于情面的不好意思直接提的，不妨在微薄、微信上旁敲侧击下，用隐晦的方式提醒老板为你加薪。比如，你可以在月中的时候，发条微博抱怨一下没钱吃饭了等等。
