求职，面试是决定成功与否的关键一步。在这之前所做的努力都是为了获得更多的面试机会，以尽快找到满意的工作。很多求职者注册简历几个月了，甚至外发简历N份了，但很多都石沉大海，鸟无音讯，收到的面试通知少之又少，这是为什么呢？原因很多，有简历原因，有个人自身原因。想要获得更多面试机会，畜牧人才网职场顾问建议：
一、根据应聘职位类型制作相应的简历。这样做的目的是更有针对性，显然应聘技术服务的工作与销售的工作要突出的重点是不一样的。这时，在简历的制作上就要下功夫。技术服务突出专业知识的能力及培训宣传的能力等，而销售最重要的销售业绩。
二、经常刷新简历。人才网站的个人会员排序一般是默认最新刷新时间的。也就是说，最新刷新的排在上面，不刷新的则排的后面。要想自己的简历多让HR搜索到，看到，就要多登陆人才网站以刷新简历。
三、不要只应聘最近三天的职位。个人简历按刷新时间排序，自然很多企业的招聘信息也是按刷新时间排序的。排在前面的岗位最容易让求职者发现，也意味着竞争者就多。此时一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。
