新进公司，一般来说企业都会给你安排一个公司的“老人”，这是新人进公司以后的第一个导师，他会带你熟悉工作环境、公司文化、规章制度等。职场导师对于新人来说尤其重要，是新人了解公司的一个最快捷的途径，往往也会对此产生依赖。
但是，这里我要讲的是，在整个职业生涯中，除了公司给你指定的导师，你还需要不断去寻找其他的导师。这些导师并不是各方面都比你强，这样的人你也很难搭讪，你需要去有意识的寻找各方面的导师来弥补你身上的缺陷。
首先你要做的就是虚心，在任何时候，虚心都不会让你吃亏，反而能发现某些方面比你更强的“牛人”；其次，你得有意识的在工作和生活中创造机会去接近他，观察他，争取当面请教的机会；第三，你需要客观冷静的分析自己的优点和缺点，这样才能知道自己缺什么，更有针对的提高自己。
