工作经历是简历中的重点核心内容，是HR评价一个求职者能否胜任职位的直接评价标准。很多求职者都知道工作经历的重要性，但90%以上的简历却都存在一个严重问题，即按照职位、公司、所处城市、时间跨度、职责、工作内容“标准”模式来撰写工作经历，而对于自己工作的业绩和成果，却只字不提。其实，罗列自己之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的工作成绩如何、绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在工作经历中填写岗位职责，对HR来说意义不是特别大。特别是销售岗，业绩才是王道。所以，对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。这两个概念一定要区分。工作业绩的列出可以展现你的核心竞争力，突出了自己主要的“卖点”，简历就亮了。
