近几年由于养殖业的迅速发展大量的专业人才队伍也随之壮大！然而招聘，求职却成了让专业人才和企业头痛的问题。专业人才找不到合适的工作而企业集团也招不到合适的人才，这是为什么哪？
专业人员都觉得自己是个大学生
很好的理论知识自视清高。在畜牧兽医这个行业是靠能力说话的，一个好的专业人员不但要具备扎实的理论知识还要有过硬的技术操作和丰富的实践经验，更重要的要有一个踏实肯干的心！所谓的踏实肯干的心是指：一、要耐得住寂寞，二、不怕苦、不怕累、不怕难,三、要积极进取、虚心学习的态度！是立足的根本！
企业有为什么愁招不到人才？
原因在于“人才”，试问何处来的人才？人才是培养出来的，不是与生俱来的。试问如果有两种人：一、“人才”但不思进取，怕苦、怕累、怕难，二、“蠢材”但吃苦耐劳，虚心进取。请问您会选择什么样的人哪？当然了事无绝对！
我认为导致这种情况的发生就在于一句话“高不成低不就”。专业人员放下您的“架子”，企业单位放下您的“人才”，怪不得旁人？我从事本行业时间不长请多多关照，关于这个问题只是个人意见，希望不会给您带来不便而是带来帮助。谢谢
崔延东
2014.2.14
