猎聘网最近做了一项年终奖调查问卷，据调查显示，60.2%的人年终奖可拿到1万-5万元，26.6%的人可拿到5000-1万元的年终奖，另有3.1%的人可拿5万-10万元的年终奖。该调查还显示，对年终奖表示非常满意的仅1.6%，而表示不满意的占64.2%。
优质的年终奖励是公司文化中最能体现员工满意度的一项福利之一。既要符合公司实际，又要切合大多数员工的心意，的确是很难做到。受宏观经济影响，不少企业在年终奖发放方面选择下调或者维持不变的策略。
但物价的上涨、每年维持不变的年终“审美疲劳”，很容易降低员工的幸福指数。专家表示，年终奖的数额跟职场人所在的地区、层级以及行业密切相关。
对此，网友们发表了自己的看法。
网友“棉花糖”说，我在成都一家网络公司上班，去年的年终奖发了一万二，今年也许会更多，大家都很期待；
网友“火龙果舍”，我们公司的年终奖每年都一样，没什么好期待的；
网友“长江水”，每个公司的年终奖都不一样，也不可能让每个人都满意，这是不现实的，没必要去互相比较。
