荥阳市畜牧局为充分调动网格责任人的积极性、主动性和创造性，全面推进网格化管理工作，制定多项措施，力求把工作做好、做全。
一是研究制定《荥阳市畜牧局网格化管理考核办法》（荥牧〔2013〕86号），加强信息管理；二是实行领导负责制。确定一名局主管领导负责此项工作，各科室、二级机构主要负责人为第一责任人；三是建立约谈机制。针对月考核排名后三位的下沉人员和所在科室的主要负责人被列入约谈对象，对连续三个月或全年累计五个月排名靠后的，将被局长约谈，并调整岗位，同时下沉人员待岗学习，取消当季度奖励性绩效奖金。以提高约谈对象重视程度，促进工作落实。四是加强考核，及时通报。每月对各下沉人员工作考勤、例会出勤、巡查日志记录等情况进行考核排名，并于每月进行专门通报公示。五是任务量化分解到各下沉人员，明确各下沉工作人员每周至少上报一篇网格化管理工作信息，并在每周例会上将报送情况进行通报。
