气质，最与众不同的地方就在于——它是由内而发。有的人天生就会给人一种可以统领全局的气势，两分打扮、两分神态、两分谈吐。美国某项调查结果显示，要被提升至高层职位必须具备“领导气质”，包括优秀得体的沟通技巧以及言行举止，这份研究调查还发现，一些不正当的行为举止，以及沟通失误可能会导致职场人的晋升梦变得遥不可及，甚或阻碍个人在职场中的表现。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。不想晋升的员工也不会是好员工，抛开这个不说，为了得到个人更好的发展，也必须有心让自己提升至高层职位。职场中，也许有些人并不缺工作热情，也有办事能力，但他也许不懂办公室生存之道，包括一些职场行为和沟通方式，即便个人实力是硬件设施，因为一些不当的行为举止，导致无法在职场中如鱼得水，多年以后依旧原地踏步。
禁忌一，言之无物。玩笑话，讲的好的那叫幽默，讲的不好的就叫没素养。在不适当的场合讲不适当的玩笑话，不仅让听者不舒服，也显示出自己不够细心和敏感。有高管认为，能够感知他人的情绪，并有效的调整自己的言行是获得晋升所必须的技能之一；
禁忌二，大声说话。适当的沉默会使你的意见更具有分量与影响力，经常说话过于强调尖锐或大声说笑，都会让人感觉这个人过于情绪化，显得不够稳重；
禁忌三，打情骂俏。打情骂俏的现象在职场中并不少见，在你看来，企业高管（无论男性还是女性）在办公室打情骂俏是不是有损专业形象？你又是否见过这样的现象？
禁忌四，不应避开眼神交流。人与人沟通，与对方进行必要的眼神交流是对对方最起码的尊重，也是自信的一种体现，身体语言专家认为：与人接触逃避眼神，会让人觉得不够真诚，或是没有认真在听对方说话，或者看起来像是在撒谎。
