多个考官面试成为“主试团面试”，是由2~5个主考人组成的主试团，分别对每个求职者进行面试。一般来说主试团有三人组成：HR部门经理、业务部门经理、招聘专家，各成员都各自有角色分配，有重点的轮流对求职者进行提问。这种面试情况容易给求职者构成一种心理压力。
首先，有所交流。作为应聘者，不管面对几位考官，在面试时都不要有所偏好。除了要展示自己的专业能力外，也要注意尊重每一位考官，并体现在你的语言和行为模式上。对每一个考官提出的问题都得接，别管这个问题好不好回答，并且在回答问题时一定要环顾所有的考官；
其次，忌啰嗦。面试中无论回答什么问题，都要简洁明了，千万不要啰嗦，一啰嗦就容易招人烦，也容易有漏洞；
第三，兼顾。既然对方坐在你面前，就肯定不是可有可无的，你也许不能赢得所有面试官的好感，但一定不能伤害到任何一位面试官，至少不要让人轻易给你投出否决票。
