面试是畜牧人才找工作的关键步骤，成功与否直接决定能否拿到offer。所以各位求职者应认真对待。要知道面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的，而是靠人的面部表情、姿态仪表、衣着、手势来传达。因此，畜牧人才在求职时，专业技能虽然是最重要的，但面试时也要注意技巧，注意第一印象的表现，提高印象分以顺利通过面试关。那么如何才能提高第一印象分呢，要注意哪些方面呢？
中国畜牧兽医专业人才网提醒各位求职者印象分的提高要注意简历、面试着装、基本礼仪、谈吐等方面内容，尽量给企业留下好的第一印象，提高面试成功机会。具体来说：
简历：简历既是求职者的面子也是求职者的里子。简历外表要简单直观，分类列项，内容要厚实、有亮点，迅速抓住HR眼球，让HR有印象，觉得你符合企业招聘人选。
面试着装：着装最基本的原则是舒适、得体、大方，应根据企业文化及应聘岗位决定着装。在畜牧行业无非是技术类、市场营销类、管理类等几大职位，不论是哪个职位，朴素典雅是比较普遍的要求。最好别选名牌，但要有好的面料和做工。男士不必刻意打扮，整洁干净即可。女士选择的自由度稍大一点，但也应整洁大方得体，不要有叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等。饰物要少而精，根本的原则是没有饰物比滥用饰物好。皮包方面，切忌太过大或者小，要放得下4A纸的简历，切忌太时髦，普通大众化一点即可。因为畜牧行业不是广告美容行业，不需要太花哨的装饰，以免影响可信任度。另外，手机也可影响印象度。面试官能从你的手机看出你的审美，你对自己的认识，还是有你的工作态度。对于刚从畜牧学校毕业的学生，最好选择商务、价格不太贵的手机，一则可以表现你成熟、踏实、务实，二则说明你不炫耀，不会刚毕业就拿个几千块钱的手机。对于应聘销售经理或者销售总监之类的职位，则另说。这类求职者可能都有较成功的职业经历，收入也较高，用高档手机或可展示自己成功自信的一面。
基本礼仪：在基本礼仪上，畜牧人才在面试时必须准时到，或者稍微提前10——15分钟到，以展现诚意及效率。进入面试场合不要紧张，保持微笑，并用得体的称呼主动打招呼。在主试人没有请你坐下时，切勿急于落座。主试人请你坐下时，应道“谢谢”。坐下后保持良好的坐姿，将双手放在自己的腿上或是自己的简历上。切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。面试时不要害羞，要保持眼神交流，不要随便打断面试官的说话。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。
谈吐：谈吐谦逊、自然是树立良好第一印象的重要部分。在面试中，畜牧人才对自己经历及能力的表述应该简明扼要，适可而止。在与面试官的问答中，求职者切忌迫不及待地抢话或争辩。另外，要善于倾听他人的谈话，在交谈时适当点头，学会通过问题使他人融入交谈，把握谈话气氛等。此外，在面试的过程中，求职者的声线及音调也很重要。声线要肯定和自信，音调不要太大也不要太小，要把自己激情自信的一面展现出现。
以上是提高面试印象分的主要方面，虽不能确保每位求职者都能通过面试，但一定对提高第一印象分很有用处。另外提醒求职者，不管怎样装备，最重要的还是个人能力的培养，有能力了就不怕找不到好工作。最后，希望各位畜牧行业人才都能在中国畜牧兽医专业人才找到一份满意的工作。
