发布时间：2011-03-19        浏览次数：689

【问题】     工作单位是否有权和新入职员工签订担保合约？合约上的以下文字“由于新入职员工个人原因，损害了公司利益，造成公司经济损失及名誉损失，担保人应承担连带清偿责任”，R[查看全文]

发布时间：2011-03-19        浏览次数：599

    《上海市劳动合同条例》把这种情况规范为：“应当订立书面劳动合同而未订立”。当发生这种情况时，“动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的劳动合同关系成立，”这[查看全文]

发布时间：2011-03-19        浏览次数：479

【问题】     去年我毕业于外地大学，由于符合进沪标准，公司同意给我办了户口，期间所有的手续费等全部是个人自理的，公司为此给我设定了服务期和违约金。我想问，如果我提前离职的话，这个违约金是[查看全文]

发布时间：2011-03-18        浏览次数：582

    格式合同是指由一方单独事先预订好的条款让对方接受的合同形式，上海市已经订立了格式合同的条例。劳动合同不属于格式合同，因为《劳动法》规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、[查看全文]

发布时间：2011-03-18        浏览次数：2096

    一位先生被私营企业录用为技术部门负责人，月薪为4000元，但企业在为他缴纳社会保险费时，经理要与他“商量”一个缴费基数。他们认为社会保险费是缴给国家的，多缴也是白缴，到不了个人[查看全文]

发布时间：2011-03-18        浏览次数：728

    某贸易公司招聘销售人员，张某前去应聘，因张某以前从事过销售工作，某贸易公司对张某的经历比较满意，双方当即签订一份劳动合同；贸易公司要求张某尽快报到上班，张某则表示需处理一些事务后方能[查看全文]

发布时间：2011-03-17        浏览次数：1341

    不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定？     根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制[查看全文]

发布时间：2011-03-17        浏览次数：729

【问题】     1.我与沈阳一家公司签订三年合同，到期后又续约二年，但中途公司违约提前解除合同，请问按照劳动法规定公司应支付我多少违约金？     2.就公司合同而言，公司违约赔[查看全文]

发布时间：2011-03-17        浏览次数：636

    为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。 &n[查看全文]

发布时间：2011-03-16        浏览次数：486

    A君2005年1月4日与某公司签订了期限自该日至2010年1月4日的劳动合同，约定工资2500元，公司可视A的表现决定是否发放年终双薪，如果在该年度工作未满全年时，公司可以决定对其按比例发放。 &n[查看全文]