发布时间：2011-04-18        浏览次数：491

    劳动关系虽然范围非常广泛，包含非常丰富的内涵与外延，但在市场经济社会里，它最后的结果一般都要化为经济结算。而工资是劳动关系维持、延续、终止的重要因素。因此，51jobBBS上询问有关工资[查看全文]

发布时间：2011-04-18        浏览次数：1073

【问题】     本人2010年10月份领的结婚证，领证时已经在现在这个单位上班有半年了。10月份本人请婚假，但单位有规定：婚假自领结婚证之日起三个月内有效。而所有国家规定上面并没有这项规定。这样本[查看全文]

发布时间：2011-04-16        浏览次数：468

    案情介绍：     吴小姐于大学毕业后经双向选择进入某外资公司工作，双方签定了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，吴小姐因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定[查看全文]

发布时间：2011-04-16        浏览次数：507

【问题】     单位规定：“软件开发人员与公司司机，因工作性质原因不享受加班工资”，也就是说加了白加，请问这样的规定合法吗？如果与公司发生劳务纠纷是否可以向公司索取加班工资？ [查看全文]

发布时间：2011-04-16        浏览次数：427

【问题】     我今年七月份毕业，和一家上海公司签了三年劳动合同，违约金25000。     按照《上海市劳动合同条例》的规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或[查看全文]

发布时间：2011-04-15        浏览次数：1127

【问题】     我10月进入公司，2个月试用期，快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发，说投资项目亏损，因此我在快到转正期的时候提出了辞职。     目前我已经和单位办好[查看全文]

发布时间：2011-04-15        浏览次数：1217

【问题】     关于带薪婚假的问题：如果一个月有三十天，XX女士休了十天婚假，她的基本工资是800元，工龄工资和岗位津贴加起来还有200元。那这个月的实发工资应当怎么计算？ 【答复】  &n[查看全文]

发布时间：2011-04-15        浏览次数：570

【问题】 劳动合同的工作年限被单位由4涂改为3。但是这样的合同是否由法律约束力？   【回答】 劳动合同单方面涂改是现在问得比较多的问题，之所以发生这样的问题，很大一部分的原因是员工没有遵循[查看全文]

发布时间：2011-04-14        浏览次数：681

上海市人保局副局长鲍淡如：今后社会保险只分居民和职工两大类     无论是否具有上海户籍，也无论是居民或是城市户口，都将按照职业和岗位区分，分别参加职工保险或居民保险，“十二五”[查看全文]

发布时间：2011-04-14        浏览次数：3551

【问题】     我最近收到公司辞退通知书，但与公司签订的合同期限没到，公司给我的经济补偿与我的期望（按“劳动法”和“经济补偿法”的规定）不符，如下：   &nb[查看全文]