岗位职责：岗位职责：1、完善招聘管理制度、体系及流程等；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

岗位职责：负责为企业招聘有资源，有能力，有经验的销售经理。

岗位职责：1、熟悉了解公司各岗位工作流程，调查、收集、分析部门用人需求；2、协助招聘经理开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、畜牧业 、兽医、动科、市场营销等相关专业优先；2、3年以上饲料添加剂及饲料行业、动保、兽药公司工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验；3、有饲料、饲料添加剂，动保、兽药 预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守

岗位职责：岗位职责：1、熟悉了解公司各岗位工作流程，调查、收集、分析部门用人需求；2、协助招聘经理开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、畜牧业 、兽医、动科、市场营销等相关专业优先；2、3年以上饲料添加剂及饲料行业、动保、兽药公司工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验；3、有饲料、饲料添加剂，动保、兽药 预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：1、负责产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 4、维护客户关系及客户间的长期战略合作 任职资格: 大专及以上学历 有销售工作经验或电话销售工作经验者优先 5工作时间: 早上9:00-17:00

岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

岗位职责：1、负责员工薪资核算工作，保证薪资核算的正确率，保证工资的正常发放；2、建立绩效考核机制，组织实施绩效考核工作；3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；4、负责公司各类培训授课；

岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及组织面试2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个

岗位职责：岗位职责：主要负责公司销售人员招聘和人力资源管理：1，负责公司入职人员的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责记录公司的一些日常事宜，做成宣传片，宣传公司；3、负责销售人员及后勤生产人员的考勤汇总