岗位职责：岗位职责：1、熟悉了解公司各岗位工作流程，调查、收集、分析部门用人需求；2、协助招聘经理开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、畜牧业 、兽医、动科、市场营销等相关专业优先；2、3年以上饲料添加剂及饲料行业、动保、兽药公司工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验；3、有饲料、饲料添加剂，动保、兽药 预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守；6、具有较好的语言表达和沟通协调能力

岗位职责：（一）招聘体系建设1、负责搜集、分析和确认用人部门招聘需求。2、设计招聘策略，优化招聘流程和制度。（二）人员招聘1、负责招聘渠道的开发、维护、分析，及信息发布与对接。2、根据招聘需求（含校招）和计划按期达成招聘目标。3、协助营运、指导子公司人员招聘。（三）协助筛选岗位候选人1、负责对应聘人员信息进行核实及筛选，确定参加面试人员。（五）其它1、协助对子公司进行人力资源招聘工作的督导、营运、培训。2、领导交办其他工作。

岗位职责：职责要求：1.40岁以内，本科及以上学历，人力资源相关专业；2.3年以上招聘工作经验，有同行业招聘经验优先。

岗位职责：工作要求：1、根据人力资源规划，建立并完善招聘制度及流程，并能有效执行；2、根据人力资源规划和需求计划，制订员工招聘计划；3、开发并拓展适合的招聘渠道；4、根据年度校招需求，策划并组织年度校园招聘工作，任职要求：1、大专及以上学历，3年以上人力资源相关经验；2、具备扎实的人力资源理论基础，了解六大模块的操作流程，有丰富的校招经验者优先考虑；3、熟练使用各种招聘工具，善于内部沟通并进行需求深度挖掘与确认；4、熟悉各种招聘渠道，并能进行有效管理；5、能针对性使用招聘相关的专业性方法和测评工具；6、优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排；7、结果导向、自主性及跟踪性强、能有效推动工作开展。

岗位职责：该岗位全国招聘中，有意向的请投递简历，后续根据个人意愿分配工作地点

岗位职责：设备外企招聘：产品经理1名产品:蛋鸡笼养设备职位范围:全球性职位;候选人需具备流利的英语沟通能力汇报关系:向全球业务发展负责人(职能线)及本地CEO(行政线)双向汇报主要职责:监测并收集全球市场信息，研判未来市场趋势与需求基于全球趋势分析

岗位职责：2、经验背景：至少5年以上中大型规模化猪场兽医工作经验，其中不少于3年兽医负责人或经理岗位经验，具备成功应对重大动物疫情的经历。3、技能要求：（1）具备较强的实操和危机处理能力，能主导复杂任务落地。

岗位职责：1、熟悉了解公司各岗位工作流程，调查、收集、分析部门用人需求；2、协助招聘经理开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理；3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选方法，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配；4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、入职安置和试用期跟踪等；5、执行领导下达的其它任务、临时或项目性工作。任职要求：必须是饲料及饲料添加剂行业1、本科以上学历，人力资源管理、畜牧业 、兽医、动科、市场营销等相关专业优先；2、3年以上饲料添加剂及饲料行业、动保、兽药公司工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验；3、有饲料、饲料添加剂，动保、兽药 预混料销售资源优先；4、熟悉招聘渠道的开发运用，对人才的发现、选拔等具有较丰富的实践经验，具有良好的识人断人能力；5、积极主动、责任心强、服务意识佳，具有良好的团队合作精神和职业操守

岗位职责：外企招聘湖北蛋鸡预混料销售1人要求：1、45岁以内，大专学历2、4年以上蛋鸡料预混料销售优先考虑，客户群体5万羽以上蛋鸡场薪资：5-10K+费用实报+提成+五险一金+出差天数22天，能力优秀的薪资8-12K

岗位职责：1、负责本区域市场调研2、负责本区域产品销售和会议组织3、完成本区域销售目标