岗位职责：岗位职责：1、负责公司养殖设备产品的销售（肉鸡、蛋鸡、肉鸭等成套养殖设备等）2、拜访开发、跟进和维护客户关系，将目标客户转化成实际订单，并深入发掘客户的需求；3、具备新营销思维，擅于利用互联网等挖掘新的销售渠道及模式；任职要求：1、有兽药销售、饲料销售、或者养殖设备销售工作经验；2、爱岗敬业，有责任心。

岗位职责：岗位职责：1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，制定并执行完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。任职要求：1、大专以上学历，从事销售领域或者农牧行业工作3年以上；2、熟悉农牧行业现状和发展趋势，了解现代农牧、数字农业、智慧养殖等概念；3、熟练使用计算机，熟悉word、excel、PowerPoint、营销渠道策略、促销组合策略等市场营销的相关内容；6、品德正直、抗压性好，具备良好沟通能力，态度谦卑，对人热情；7、具有较强的学习能力和团队合作精神，具有敬业、勤奋和强烈的责任心和进取心；8、熟悉农牧养殖行业经验者优先

岗位职责：负责各类销售渠道的拓展和建设任职资格：1、大专学历，专业不限2、一年以上销售工作经历，具备面销经验者优先

岗位职责：【岗位任职要求】1.专业及学历不限；2.具有大型养殖场、饲料及动保行业两年以上从业经验；3.具有大型营销活动策划、组织和执行的能力，资源整合能力和良好的人际沟通能力，学习能力强。4.有一定市场拓展渠道资源和开发能力；5.能适应长期出差有驾驶证和车辆更佳；【岗位职责】1、按照所划分区域负责本区域的销售工作，对本区域的销售任务负责；2、负责本区域销售情况的总结分析和考核3、组建销售团队

岗位职责：招聘人数：10人 （全国区域）到岗时间：2个月内 年龄要求：45岁以下（兼职者不限年龄）婚况要求：不限 【岗位名称】兽用消毒剂、牧场环保设备及工程市场运营经理招聘人数：10人 （全国区域） 【岗位任职要求】1.专业及学历不限；2.具有大型养殖场、饲料及动保行业两年以上从业经验；3.具有大型营销活动策划、组织和执行的能力，资源整合能力和良好的人际沟通能力，学习能力强。4.有一定市场拓展渠道资源和开发能力；5.能适应长期出差有驾驶证和车辆更佳；【岗位职责】1、按照所划分区域负责本区域的销售工作，对本区域的销售任务负责；2、负责本区域销售情况的总结分析和考核3、组建销售团队

岗位职责：招聘人数：10人 （全国区域）到岗时间：2个月内 年龄要求：45岁以下（兼职者不限年龄）婚况要求：不限 【岗位名称】兽用消毒剂、牧场环保设备及工程市场运营经理 （可兼职）【岗位任职要求】1.专业及学历不限；2.具有大型养殖场、饲料及动保行业两年以上从业经验；3.具有大型营销活动策划、组织和执行的能力，资源整合能力和良好的人际沟通能力，学习能力强。4.有一定市场拓展渠道资源和开发能力；5.能适应长期出差有驾驶证和车辆更佳；【岗位职责】1、按照所划分区域负责本区域的销售工作，对本区域的销售任务负责；2、负责本区域销售情况的总结分析和考核3、组建销售团队

岗位职责：招聘人数：10人 （全国区域）到岗时间：2个月内 年龄要求：45岁以下（兼职者不限年龄） 【岗位名称】兽用消毒剂、牧场环保设备及工程市场运营经理 （可兼职）【岗位任职要求】1.专业及学历不限；2.具有大型养殖场4.有一定市场拓展渠道资源和开发能力；5.能适应长期出差有驾驶证和车辆更佳；【岗位职责】1、按照所划分区域负责本区域的销售工作，对本区域的销售任务负责；2、负责本区域销售情况的总结分析和考核3、组建销售团队

岗位职责：招聘人数：10人 （全国区域）到岗时间：2个月内 年龄要求：45岁以下（兼职者不限年龄）婚况要求：不限 【岗位名称】兽用消毒剂、牧场环保设备及工程市场运营经理 （可兼职）【岗位任职要求】1.专业及学历不限；2.具有大型养殖场、饲料及动保行业两年以上从业经验；3.具有大型营销活动策划、组织和执行的能力，资源整合能力和良好的人际沟通能力，学习能力强。4.有一定市场拓展渠道资源和开发能力；5.能适应长期出差有驾驶证和车辆更佳；【岗位职责】1、按照所划分区域负责本区域的销售工作，对本区域的销售任务负责；2、负责本区域销售情况的总结分析和考核3、组建销售团队

岗位职责：2、具体负责分管区域的生产现场工作，生产线设备的保养与维修工作。3、负责所管辖生产线的日常管理工作，分解、落实生产计划、防疫计划、猪群周转计划、种猪淘汰更新计划，组织实施，并对实施结果进行检查，关注死亡异常猪并及时向总经理汇报，技术性问题可直接向上级公司汇报。7、负责落实分管区域生产台账建立（生物资产的保健、免疫、死亡、消毒、销售等台账记录）。8、负责分管区域员工的技术、生产安全及生物安全等培训工作，并做好培训记录留存。9、向总经理及时上报分管区域岗位需求，做好分管区域内员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，并及时汇报，建立分管区域内员工反馈机制、内部沟通机制，针对员工日常反馈的情况提出整改意见并监督改进。

岗位职责：安全（1）安全培训：制定安全培训计划，每月至少完成一次对生产工人的安全作业指导书、特种作业操作规范、设备使用等的培训工作，培训要有记录，照片，有考核。（6）其他：负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。— 质量（1）提报并监督落实岗位作业指导书。— 生产效能（1）通过准确的生产计划安排和程序控制满足销售需求。（2）强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。（4）定期向工厂运营经理汇报相关情况，提供内部工作计划，不断改善各部门的工作效能（生产班次，保管，维修）。— 维修（预防性）及5S（1）加强维修管理工作，备品备件出入库管理，确保生产费用得到有效控制。（3）督导部属随时检查机械设备，进行维修保养，延长设备使用期限，提高劳动生产率。（4）监督落实5S管理，并验证和提升标准的有效性。