岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：岗位职责1、根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关制度；2、构建公司人才梯队建设。负责招揽人才，培养人才，保障后备人才供应，满足公司战略需要；3、建立培训体系及制定培训计划，组织培训实施并对培训进行监督、对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作。任职要求：1、年龄30-45岁，优秀者可适当放宽；2、5年以上动保、饲料、疫苗、养殖等行业人力资源管理经验；3、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；4、有经营意识，优良的思想品质和端正的价值观，有上进心。

岗位职责：1、具有大型畜牧业行业3年以上工作经验，熟悉行业特点；2、人力资源管理岗位5年以上工作经验，有带2人以上团队管理经验；3、成功引进过畜牧业行业生产管理高级干部和销售干部；4、有主导过年度营收1亿以上规模企业的人力资源战略规划、体系建设和变革及落地成功经验，做过年度营收5-10亿民营企业人力资源规划项目操盘者优先考虑；5、有在标杆企业人力资源工作超8年，担任过主管及以上岗位的优先考虑。

岗位职责：主要以一些行政事物，可兼做电话营销，有提成。包食住，工作能力强过了试用期可加薪！

岗位职责：传真接收、文件发放、客户接待等工作；2、根据具体岗位职责开展各项工作；3、负责部门数据、工作信息的整理汇总；4、部门文件处理、审稿及归档工作；5、公司管理制度的制定、完善、宣贯与推动执行，统筹管理日常行政事务

岗位职责：行政文员：1人，35岁以下。要求：1.数据统计汇总能力好。2.沟通能力强，文笔功底强。3.负责接待，协助经理处理日常事务。

岗位职责：2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。

岗位职责：岗位职责: 1、统筹协助场内后勤工作的开展； 2、数据管理工作； 3、协助采购的相关事宜； 4、人力行政对接等。

岗位职责：1.负责各场外联；2.对接政府部门的检查、文件申报及合规整改；3.协调周边社区关系。（最好为准格尔旗本地人）

岗位职责：行政部经理：1人，大专及以上学历，40周岁以下。要求：1.在集团人力资源战略、政策、和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。2. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程。