岗位职责：1、制定、完善公司的行政后勤管理制度，并监督落实情况，为经营工作做好服务；2、负责公司印章的管理和领用监督、公司内部文件、往来函件、合同文书等文件的档案管理；3、负责办公用品、劳保用品、生产用材料的采购计划审核及办公费用定额管理

岗位职责：传真接收、文件发放、客户接待等工作；2、根据具体岗位职责开展各项工作；3、负责部门数据、工作信息的整理汇总；4、部门文件处理、审稿及归档工作；5、公司管理制度的制定、完善、宣贯与推动执行，统筹管理日常行政事务

岗位职责：服务员工、后勤保障其他日常事务性退伍军人或行政管理等相关专业应届毕业生

岗位职责：参与完成行政部门对接工作6、协助总经理日常工作感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：1、人品端正，爱岗敬业，有进取心； 2、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历； 3、具备3年以上办公室工作经验和管理经验； 4、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程

岗位职责：服从公司安排认真完成工作任务积极沟通售后事务

岗位职责：从事企业内部行政公文、生产计划、对外接待，完成领导交代的其他工作。转正缴纳社保，入职半年缴纳公积金。有驾照经验优先。

岗位职责：岗位职责：1、考勤专项工作；2、办理和更新劳动合同、社保和公积金；3、员工入职、离职、调任、升职等手续；4、招聘、培训工作的开展；5、销管工作的开展；6、其它领导交办工作。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、3年以上人力资源专职工作经验；3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精；4、有在制造业工厂/销售行业工作经验者优先，每周六需要上班（给加班费和交通补贴）。

岗位职责：负责项目公司人员的招聘、入离职手续的办理、员工转正考核、劳动合同的管理；负责所在项目公司员工的薪资核算；完成项目公司后勤行政相关事务；完成其他交办的事项。

岗位职责：工作职责：1、负责员工的招聘、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；2、负责员工考勤和工龄奖的统计；3、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度及各类人事行政文档；4、组织、协调、安排公司各种活动及会议；5、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；6、负责公司办公用品的请购、盘点、保管及发放管理工作；7、负责公司行政会议纪要的整理；8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；9、完成领导交办的其他临时工作