岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

岗位职责：采购部经理

岗位职责：负责繁育猪事业部人力队伍、组织建设，协助总经理处理其他事务分管人力资源部日常工作负责繁育猪事业部年度人力规划的制定与执行负责繁育猪事业部人力队伍、组织建设工作负责繁育猪事业部行政等后勤保障工作的监督、考核

岗位职责：1.负责公司财务人事行政等相关管理工作； 2.负责公司日常接待，文件档案管理，办公用品采买，环境维护等办公室相关工作； 3.负责组织公司各部门协调有序推进各项工作； 4.负责总经理安排的工作事项； 5.负责公司行政人事总监安排的工作事项。