岗位职责：【岗位职责】1、协助总经理进行公司人力资源、行政管理的长期战略规划。2、根据公司总体战略发展目标，制定与推行本部门各类计划与方案等，包括部门月度、年度工作计划。4、推行与完善公司办公室、饭堂、宿舍、会议、文康等行政后勤管理工作，提升后勤服务水平。5、推行与完善公司培训开发工作、宣导工作和企业文化建设工作，公司团队建设等组织建设工作。6、建立健全与完善公司人力资源及行政管理制度，形成相应的工作系统，督促、检查制度的贯彻执行。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理专业、行政管理或相关管理专业毕业优先。2、3年以上企业管理工作经验，有在制造业或集团公司从事人力资源主管职位工作背景。

岗位职责：工作内容：负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司的人力资源政策、流程和程序符合法律法规和企业文化，并支持和指导员工在人力资源政策下进行工作。- 兼任行政管理部分工作。职位要求：- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。- 3-4年制造业人力资源管理工作经验，有饲料公司背景者优先。

岗位职责：2、行政后勤：保安队、员工饭堂、宿舍管理 。3、协助副总经理日常工作开展。

岗位职责：1、协助副总经理开展日常管理工作。2、执行和修订规章制度。3、对人员招聘、配置、保安队、员工宿舍、饭堂管理有管理经验。

岗位职责：1、 负责公司行政、人事、日常采购工作，处理对外关系，有C1以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆；2、 大专以上学历；3、三年以上行政人事后勤管理工作；熟悉当地劳动部门相关要求.

岗位职责：参与完成行政部门对接工作6、协助总经理日常工作感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：工资待遇：10000-20000工作地点：上海市招聘人数：1人职位类别：行政人事经理性别要求：男，女不限学历要求：本科工作经验：5-10年户籍要求：不限职位描述岗位职责：1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；3、持有C牌驾驶证。

岗位职责：岗位职责：1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；3、持有C牌驾驶证。

岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；2、35岁以下，3年以上人事行政或后勤管理相关经验，有C1驾照； 3、熟练操作各项办公软件，熟悉基本的人事管理流程，能够独立完成具体的人事工作