岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作

岗位职责：岗位职责:1.统筹规划和实施公司行政制度建设、流程优化及日常行政事务管理，确保公司运营高效有序。2.监督和维护行政管理制度，确保所有员工遵守相关规定。3.负责公司内外部的沟通与协调，处理公司事务。5.参与公司战略规划，提供行政支持与服务。任职要求：1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。2.具有良好的人际沟通技巧和团队合作精神。3.能够熟练使用办公软件，处理日常办公事务。

岗位职责：1. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续;3. 销售订单接收管理、开票以及发货对接；4. 负责跟进相关部门（生产部）的订单完成进度；5. 对合同执行状况进行跟踪、督促；6. 整理公司订单，合同的执行并归档管理；7. 协助公司做好售后服务工作；8. 安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

岗位职责：岗位内容：1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。任职要求：1.有农牧养殖领域相关行业工作经验；2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；3. 对国内劳动法非常熟悉；4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作

岗位职责：3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

岗位职责：岗位职责: 1、统筹协助场内后勤工作的开展； 2、数据管理工作； 3、协助采购的相关事宜； 4、人力行政对接等。

岗位职责：2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。