岗位职责：岁性别：不限籍贯：不限婚姻状况：不限学历：畜牧兽医、药学、人力资源等相关专业毕业，大专以上学历能力要求：有一定的客户资源及团队资源，有过成功引进高端人才的经验，曾担任过兽药销售负责人5年以上，具有较强的人事管理能力及经验岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。

岗位职责：负责繁育猪事业部人力队伍、组织建设，协助总经理处理其他事务分管人力资源部日常工作负责繁育猪事业部年度人力规划的制定与执行负责繁育猪事业部人力队伍、组织建设工作负责繁育猪事业部行政等后勤保障工作的监督、考核

岗位职责：1、全面统筹管理公司行政事务、内部服务、公司日常事务的管理与对外联络工作；2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场发展修改完善各项制度；3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止；4、组织编制公司发展规划、计划与预算方案，合理控制企业行政经费；5、组织“月生产经营例会”，编制月、季、半年、年工作总结；6、负责组织起草企业的工作总结、董事长总经理对内、对外报告或讲话稿及其他公文文件；7、及时、准确传达上级指示并贯彻执行；8、领导交办的其他工作。

岗位职责：人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题

岗位职责：采购部经理

岗位职责：1.负责公司财务人事行政等相关管理工作； 2.负责公司日常接待，文件档案管理，办公用品采买，环境维护等办公室相关工作； 3.负责组织公司各部门协调有序推进各项工作； 4.负责总经理安排的工作事项； 5.负责公司行政人事总监安排的工作事项。

岗位职责：1．负责提报本公司所属产品经营销售目标、年度经营预算，报总经理批准实施；2．负责提报分管技术部、客服部、营销部所属岗位设置、人事任免方案，报总经理批准实施；3．负责提报本公司目标管理考评体系，所属部门岗位薪酬激励方案