岗位职责：续签与管理 3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

岗位职责：岗位职责：主要负责公司销售人员招聘和人力资源管理：1，负责公司入职人员的文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责记录公司的一些日常事宜，做成宣传片，宣传公司；3、负责销售人员及后勤生产人员的考勤汇总；4、公司人员的社保以及缴纳；5、办公室工作。任职资格：1、大专及以上学历，形象气质佳；2、做事认真、细心、干练，责任心强；3、电脑熟练；4、具有较强的沟通协调能力；5、35周岁以内，有人力资源工作经历的优先。

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作任职要求：1、年龄30-45岁；2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验；

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。工作地点：河南省郑州市金水区江山商务广场7楼707室

岗位职责：1、负责员工薪资核算工作，保证薪资核算的正确率，保证工资的正常发放；2、建立绩效考核机制，组织实施绩效考核工作；3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；4、负责公司各类培训授课；

岗位职责：1.职位介绍：(1) 参与公司人事管理的各个模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、社保公积金管理等；(2) 协助组织和实施员工培训与发展计划，包括培训需求调研、课程安排、效果评估等；(3) .参与绩效评估工作

岗位职责：1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；3. 维护员工档案和人力资源信息系统；4. 参与薪酬福利计算和发放；5. 参与完成行政部门对接工作6、协助总经理日常工作感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责：1. 协助上级推行公司各类规章制度的实施；2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续;3. 销售订单接收管理、开票以及发货对接；4. 负责跟进相关部门（生产部）的订单完成进度；5. 对合同执行状况进行跟踪、督促；6. 整理公司订单，合同的执行并归档管理；7. 协助公司做好售后服务工作；8. 安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；

岗位职责：1、负责对外接待的组织、安排和实施。2、负责完成上级领导交代的其他工作任务，配合高层，完成行政支持服务工作。3、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作。4、组织各类员工活动、保管公司印章、证照管理、办公楼宿舍楼钥匙。5、协助行政主管开展厂区安全检查工作。