岗位职责：岗位职责1.全面负责子公司的运营管理， 制定并实施子公司发展战略及年度经营计划;2.统筹管理子公司的生产、 销售、 财务、 人力资源等各项工作， 确保经营目标达成;3.开拓区域市场， 维护客户关系，提升子公司在当地市场的占有率;4.优化子公司内部管理流程，提升运营效率， 降低成本;5.负责子公司团队建设，培养核心人才， 打造高效团队;6.协调与集团总部的关系， 落实集团战略部署。任职要求1.本科及以上学历， 畜牧、 饲料、 农业经济管理、 工商管理等相关专业优先;2.5 年以上饲料行业或相关领域工作经验，3年以上中高层管理经验；3.熟悉饲料行业的生产、 销售及市场运作模式， 具备较强的市场开拓能力;4.具备优秀的领导力、 决策能力和团队管理能力;5.具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作6.有成功管理子公司或区域市场的经验者优先。

岗位职责：负责公司的日常运营和战略规划，领导公司团队，推动公司业务的发展，确保公司的财务稳健并制定相应的财务策略。主要职责：- 制定公司战略规划，并组织实施，确保公司能够实现长期目标。- 管理和指导公司团队，确保公司目标的实现。- 负责公司财务的规划和控制，确保公司财务状况的稳健。- 确保公司的产品和服务符合客户的期望，根据市场情况调整相应的产品和服务策略。- 负责公司的风险管理和应对措施，确保公司能够应对各种风险和挑战。- 制定公司内部合规政策，确保公司遵守相关法规和标准。

岗位职责：负责公司的经营规划和日常运营管理，带领团队推动公司业务的发展，完成公司经营目标及关键任务。 主要职责： 1、明确公司发展战略及定位，制定公司年度经营计划，坚持目标导向，推动公司量利达成。 2、负责公司日常运营及团队管理，确保各项关键任务的完成。 3、坚持客户导向，细分市场，能够结合不同市场环境及发展阶段制定销售任务和策略。 4、熟悉饲料公司内部管理流程，关注产品竞争力提升，持续推动效率和费用的改善。 5、具备较强团队管理经验和抗压能力，持续激活团队，打造专业化、有战斗力的团队。 6、坚持公司文化价值观和道德红线，严格内控管理要求合规、合法经营。

岗位职责：1、制定营销策略。制定事业部营销策略，指导事业部营销活动，完成销售目标；2、市场调研与分析。做好市场调研，了解消费需求变化，进行市场预测，把握市场机会，有效察觉各种市场威胁或危机，规避风险；3、市场拓展和维护。负责进行市场拓展，开发预混料大客户，完成销售业绩；维护与关键客户的关系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；4、团队管理。负责组建、培训、培养、激励销售团队，为团队业绩提升负责；任职要求1、大专或以上学历，营销、畜牧、兽医等专业优先考虑。2、8年以上饲料行业销售经验，其中5年以上全价料销售管理经验；具备较好的市场分析决策能力、销售管理能力（人员、区域市场、业务）团队组织能力；3、良好的沟通能力、良好的抗压能力、较高的价值营销操作能力工作地点：浙江湖州，区域市场：浙苏皖。

岗位职责：【核心职责】1.战略规划与执行：根据公司整体战略，制定并分解年度/季度营销目标、策略、行动计划及费用预算；构建高效的销售管理体系，并强力推动执行，对最终销售业绩负责。2.大客户战略经营：主导公司级战略大客户的开发、关系维护与深度经营。通过专业的客户需求洞察与市场趋势研究，精准传递市场声音至研发部门，推动产品创新，并善于讲述产品价值故事，提升客户忠诚度。3.品牌建设与市场推广：全面负责公司产品品牌与市场形象的策划与提升。主导制定年度整合营销传播方案，包括但不限于市场活动、行业展会、媒体公关等，有效提升品牌知名度与美誉度。4.团队建设与赋能：负责销售团队的招募、培训、激励与绩效管理，打造一支富有战斗力、专业化的狼性团队，营造积极向上的团队文化。【任职要求】1.教育背景： 硕士及以上学历，畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业。2.经验资历： 具备8年以上动保行业/饲料添加剂销售管理经验，拥有服务规模化养殖集团成功案例和深厚的客户资源。3.专业知识： 精通动保/饲料添加剂市场格局、产品知识及销售模式，对行业发展趋势有独到见解。4.核心能力：卓越的战略规划与商务谈判能力： 善于制定市场策略，并在关键谈判中为公司争取最大利益。出色的客户关系构建与经营能力： 能够与不同层级客户建立深度信任关系。强大的领导力与团队影响力： 能够激励和引领团队达成挑战性目标。

岗位职责：岗位职责:1、营销计划:根据公司整体的战略规划，制定年度、季度、月度销售计划和目标。2、营销策略:根据市场确定营销方式，负责所管理辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，市场定位和客户需求，负责公司产品在各区或营销网络的建立，制定完善的营销方案和策略。3、团队管理:负责管理子公司营销及职能团队，提升团队的凝聚，领导并协助下属开拓市场，制定子公司各层级激励方案;力。4、渠道管理:管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划，科学有效地做好渠道管理。任职要求:1、43岁以下，大专以上学历，畜牧类、市场营销类相关专业优先考虑；2、8年以上饲料行业工作经验，3年以上饲料行业同等职位工作经验；3、具有良好的组织协调能力，营运管理能力，人际交往能力，具有较强的沟通能力；4、具有良好的团队领导力，能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等；5、能妥善处理内外部的关系，较强的亲和力和人际处理的能力

岗位职责：湖南新五丰股份有限公司公开招聘公告湖南新五丰股份有限公司为进一步引进优秀人才，拓宽选人用人视野，结合公司实际发展需要，决定面向社会公开招聘肉品子公司总经理1名。为确保招聘工作有序开展，特公告如下：一、招聘计划序号岗位人数工作地点1肉品子公司总经理1广东省广州市二、基本条件（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具备良好的政治素养和职业操守。

岗位职责：驱动力股份（838275.BJ）找寻产业合伙人地点：湖南，湖北，广西，江西，贵州，云南，重庆，四川，内蒙，山西前期：双方入职或代理的形式了解公司及公司产品，同时考察市场，针对自身客户资源情况试用产品效果及检验市场接受度。待产品及市场接受度达到一定程度到下个阶段进行合作模式合作类型：双方共同出资成立合资销售公司，由乙方负责组建团队开展销售收益：分红+超额业绩奖励+工资+提成+费用销售产品：畜禽造血添加剂，预混料产品

岗位职责：岗位职责：1、生产计划与运营管理：根据事业部生产指标，制定月度生产计划，向上级主管领导汇报后组织实施。协调种蛋供应、鸡苗发运等内外资源，保障生产流程无缝衔接。2、技术标准与质量控制：依据生产计划、生产程序和枝术要求，组织开展各项生产活动，包括但不限于生物安全、种蛋保存、入孵、照蛋、出苗、免疫、鉴别及生产设施维所等。持续优化孵化工艺，保障鸡苗质量。处理重大质量异常，主导问题溯源与纠正预防。3、风险管控与客户协调：负责孵化场外围环保事件的处理；负责环保设施的正常运转维护与合规处置。建立应急预案，有效应对各类突发事件。协调处理客户关于鸡苗质量的反馈与咨询，提升客户满意度。4、成本管控与效益提升：负责孵化厂全面预算与成本控制，聚焦能耗、耗材、人工等核心成本动因。推动技改与增效项目，优化资源利用效率，对孵化厂利润负责。5、团队建设与人员管理：负责下属主管的绩效管理、培训与发展，打造高绩效团队。关注员工思想动态，营造积极、稳定的工作氛围，降低核心员工流失。培养关键岗位后备人才。6、安全生产（人员、财产等安全事故）：建立和完善生物安全体系， 确保安全生产无事故。 管理环保和合规事务、 应急预案制定和演练。任职要求：1、50岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物医学、机械自动化等相关专业。2、5年以上孵化厂工作经验，至少3年以上孵化厂全面管理经验，熟悉孵化设备工作原理与设备故障处理。3、1.精通：胚胎发育原理、孵化环境控制、雏禽生理。熟悉：孵化设备工作原理、维护保养、生物安全体系。

岗位职责：1、高层管理职位，协助集团决策层制定分公司发展战略和年度经营目标，组织并实施 ；2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，开发企业客户，对完成销售业绩负责；3、对公司各项业务工作进行指导