岗位职责：工作职责： 1.建立与完善财务管理、内部控制制度并监督与执行；2.负责财务预决算编制管理，会计核算及监督，财务分析，建立财务预警体系；3.税务申报、外部审计等的管理及联络关系的建立；4.负责营运资金、库存和应付账款管理，进行有效的内部财务控制和监察；5.参与公司投融资的管理、沟通和运作等，参与风险评估；6.对公司内财务团队人员进行有效管理，提高团队人员技能及工作效率。任职条件：本科以上学历，财务管理、会计或金融等专业，具备10年以上的财务管理经验，5年以上的管理岗位经验，精通财务、税务、审计法规和政策，具有中高级会计师、注册会计师、注册税务师资格之一。薪资：10K-15K

岗位职责：35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业；中级职称以上或注册会计师职称，有多年规模或上市公司财务工作经验；10年以上财务管理工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。1、为公司经营决策当好内参；　　2、根据公司年度经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；3、建立健全公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体管控；4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；5、对公司税收进行整理筹划与管理；6、精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；8、有计划地推进公司股权、债权融资，做好资本运作；9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。10、完成领导交办的各项临时工作。

岗位职责：<全面负责集团财务管理（养殖+饲料+农业） 1.组织建立集团财务管理体系和财务内部控制体系，规范集团的财务行为； 2.组织集团整体会计核算、财务决算、税收筹划、财务信息化管理等工作； 3.组织财务分析工作，编制各种财务分析报告，提出专业意见，为集团财务决策提供分析支持； 4.组织编制集团整体资金使用计划，对集团范围内的资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理，统一调配资金； 5.协助进行集团计划预算管理的监控工作； 7.组织指导和监督子公司的财务管理工作，负责外派财务人员的管理； 8.制订本中心工作目标、工作计划，建立相应的规章制度、工作流程及工作标准，拟订实施细则并贯彻落实； 9.财务系统内部的人员配置，指导员工的发展，组织本系统员工的绩效考核，提升员工的能力素质； 10.上级交办的临时工作。

岗位职责：工作内容：负责公司驻外分支机构的财务管理和决策，包括：- 对分支机构的财务状况进行定期检查和监督，确保财务报表准确、合规；- 审批分支机构开支报销，并对开支进行合规性审核；- 对分支机构的财务状况进行数据分析，提供财务决策支持；- 与总部的财务部门保持沟通，确保公司驻外分支机构的财务与公司总部的财务政策保持一致；- 协助制定、执行分支机构的财务管理制度，确保分支机构的财务管理和决策符合公司总部的要求。主要职责：- 本科以上学历，财务、会计专业背景，具备扎实的财务理论基础；- 熟练掌握财务分析、报表编制、预算编制等财务技能；- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立开展财务管理工作；- 英文听说读写流利，能够阅读和理解相关的外币财务报告和财务数据；- 熟练掌握财务系统操作，具备财务数据分析和报告撰写能力。

岗位职责：岗位职责：1、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。2、建立健全公司内部财务管理制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。3、确保公司财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序。4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。6、负责税务筹划，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动，并及时向总经理报告工作。7、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算等。任职要求：1、大专及以上学历，30-38周岁，财务相关专业优先。2、5年以上大型企业或上市财务管理工作，至少3年以上同岗位经验。3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真。5、较强的逻辑思维以及良好的沟通协调能力。

岗位职责：一、财务预算：逐步建立起公司财务预算体系，半年时间内收集、整理公司各项数据信息建立起农业和水产公司全面预算，预算内容全面、指标合理、数据细分、可操作性强。二、资金管理：1、保证公司各项资金的安全，不出现资金管理方面的重大责任事故，未经董事长签批不得出现赊销、欠款、抵押等资金方面的问题。2、做好资金流量预测，提出资金使用计划，提交给总经理，资金使用计划与实际资金使用量基本吻合。3、配合董事长、总经理做好银行融资工作，不得出现因工作失误而导致的贷款逾期、银行压缩信用额度等情况。三、成本管理：1、结合公司实际情况，建立适合公司的成本核算体系，找出公司成本核算中的关健指标。2、成本核算数据准确、核算及时，能按总经理要求提供详尽的当期以及上期、前期对比数据，真实反映公司各产品成本情况。四、财务报告：1、在规定的时间按公司要求提供年度、月度财务报表，负责定期经济分析；每月12日监督各公司提交财务分析报告，提交及时，内容准确。2、对公司税务报表、统计报表、银行报表报送的准确、及时性负责。3、全面掌握公司经营情况、及时、准确回复总经理对生产经营过程中各种数据及信息的询问、质疑。五、团队管理：1、组织财务部员工有序进行成本核算、资金管理、财务报告出具等财务工作，每月财务部被内部部室、银行、税务等部门投诉不得超过二次（不含）。2、加强对内部各岗位在服务、业务等方面学习培训，合理分解财务工作各岗位职责。3、吸取公司以前年度经验教训，大力提升公司会计基础工作，重点做好会计资料的收集、会计档案的整理等管理工作，保证会计资料，档案全面、完整。4、完善公司财务收支审批制度，组织财务部学习并严格遵照执行。六、内部控制：1、逐步建立公司内部控制制度，重点加强资金风险、税务风险、经营风险管理，对公司生产经营过程中可能出现的上述三个方面的风险要提前进行风险提示。2、加强公司对外经济合同的管理，参与公司对外经济合同签订前的评审、合同签订时主要条款的审核、合同履行过程中的监督执行。七、其他：1、定岗定员定编控制情况：岗位人员标准按公司要求进行控制，不得超员，每季度上报下季度招聘计划，临时招聘计划至少提前15天上报、重要岗位或专业、技术岗位至少提前一个月上报，由临时招聘造成工作影响纳入考核2、绩效考核结果及时性和有效性：对本部门员工工作进行细致检查，追踪落实情况，公平、有效、严格考核，不得隐瞒、包庇或恶意排挤。3、备忘录记录追踪：认真落实专人统计记录公司大事小事备忘录工作，应具有时效性，对本部门和相关业务部门存在问题，发生事件，存在不足和隐患等进行记录。4、日常工作事务追踪落实情况：安排日常工作事务追踪落实情况。5、外部业务沟通与协调：执行领导交办的各项工作，提出合理化建议（节能降耗），积极与税务、银行等各部门关系维护与协调工作。

岗位职责：职业发展通道：财务助理→财务主管→财务经理→财务总监。

岗位职责：岗位职责：1、负责公司全面资金管理，成本核算、会计核算、数据管理和财务分析工作；2、负责协助财务总监及公司领导层对板块的经营问题作出决策；4、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

岗位职责：负责建立健全分公司的财务管理制度； （2）负责分公司财务团队管理工作； （3）每月汇总公司生产经营数据，并分析异常数据；（4）做好资金管理和税务筹划，准备、分析、核对税务相关问题，审计合同、制作账目表格； （5）在财务总监的领导下

岗位职责：2、负责协助财务总监对公司的经营问题作出决策。3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。5、负责各种财务合同的审定。