现在网络招聘既方便又快捷，已成为企业招聘和个人求职的首选。对于求职者来说，要在人才招聘网站上求职，就需要先注册一份电子简历。人才网站上的电子简历一般都有一定的格式，可以按照网站提示一步一步填写。填写完成后，还可以随时再修改，非常简单方便。但要拥有一份好的电子简历，获得更多面试机会的简历，则需要花费一定功夫，遵循以下几大黄金法则。
一、实事求是，切忌弄虚作假。简历投递出去，只是作为整个求职过程的一个环节，并非求职的最终目的。求职的最终目的是要获得这份工作，并再积极发展。简历主要是为了获得一次面试机会或与招聘单位进一步接触的机会而并不是最后目的。
二、明确求职目标。有求职目标之后，填写电子简历时才更有针对性。在求职目标一栏可以很快进行选择。工作经历上，也可围绕求职目标展开，以便获得更多面试机会。
三、贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。
四、避免错别字及缩略语。要仔细检查已成文的电子简历 ，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。另外，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。
五、关键词要多多益善。这里的关键词要尽可能概括或描述你的技能、经历和求职意向的，能够被HR搜索到的常用词汇或术语。
