职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是基于个人发展而制定的关于未来想要的生活状态和工作状态的计划。简单来说，就是将来你的工作能给你带来怎么样的生活状态。因此近些年来这个问题得到了越来越多畜牧人的关注。相信各位畜牧应届生在面临毕业时，也会有不少的前辈建议你做好个人职业规划。
但是中国畜牧兽医专业人才网发现，虽然职业规划的重要性已经引起了不少人的重视，但是很多应届生还是会走入一些误区，并不能做出真正适合自己的职业规划。因此面试时HR常会得到以下错误的职业规划：
1、将职业规划等同于职级规划。
大多数畜牧人才在应聘的时候会说，他的职业规划是现在从基层开始做起，将来希望能够做到管理岗位。其实这个就是一个明显的职级规划，或者说是一个无意义的回答，因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标，其实是一个无效的回答。
2、将职业规划等同于收入规划。
还有些人的职业规划是现在的收入怎么样，3年之后能够租房，多少年后可以买房，所有的目标都数量化了。如果以收入来衡量的话，其实和职业是没有关系的，因为大家其实都知道，最赚钱的肯定不是我们畜牧行业，社会上能赚钱的行业多了去了。这份工作是不是能够满足你的收入规划，面试官心里很清楚，所以你的机会就不会很大了。
3、将自己的最终职业目标定为创业。
另外有些人会说现在他的职业规划是尽可能地学习更多的企业经营、管理经验，最终想自己开个店之类的。老实说，在面试的时候听到这样的回答是非常让HR抓狂的事情，如果是为了向面试官证明自己是个有想法，有闯劲的人，那么畜牧人才网建议你立刻摒弃这样的想法。试问有哪个面试官能够大度地将一个摆明了来偷艺的，最终一定会离开的人签合同呢?即便你真的有这样的打算，也不要在面试时说出来，或是可以婉转地表达出来的，而不是用这样直接而容易引起冲突的方式。
事实上，不管你将参加什么样的面试，你的职业规化都不应该只停留在一个阶段，职业规划是一个长远的目标，你可以分成一个一个的小目标去实现，但是一定不能停滞不前。
