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畜牧毕业生勿入简历的误区

发布时间:2012-04-10 06:00    作者:yizhiinfo    来源:畜牧人才网    查看:
  在当今的职场中,人们对于简历的重视程度越来越高,求职者们普遍认为成功的简历就是一件营销武器,特别是对应届毕业生而言,由于没有工作经验,因此对于畜牧企业而言没有能够证明毕业生能力的确实案例,因此简历是最快也最直观的向未来的雇主介绍自己的东西,它证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到面试成功的机会。正是因为简历有着这样举足轻重的作用,因此相当多的人会在简历上大下工夫,殊不知,有些求职者眼中的“锦上添花”其实在企业HR的眼中却是实实在在的“画蛇添足”。

    张胜是一个精力充沛、野心勃勃的应届毕业生,毕业于二流大学兽医专业的他一直对自己的学历耿耿于怀。不久前他了解到一家业内知名企业正在招收兽医专业的应届毕业生,发布的职位也是自己一直感兴趣的,然而担心自己的学校会成为自己求职过程中的阻力,因此他决定在自己简历上做些“小动作”,按照招聘启事的职位要求和岗位内容将简历打造得“完全”符合该要求。初读上去这份简历还不错,他甚至还得到了一次电话面试的机会。然而在面试期间事情开始逐渐露馅,不但获得工作的希望瞬时成为泡影;更糟的是,不久之后他虽然通过了另一家畜牧企业的面试,并得到了口头录取通知,可是还不到一周的时间,这份本已到手的offer就不翼而飞,追问之下才知道原来张胜上次简历作假的事情不知怎么被这家公司知道了,于是这次到手的offer就这么飞了。

误区1:简历可为你找到工作
  由此可见,如果想通过夸大其词来陈述自己的资格,以使简历更有分量的话,将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。简历可以帮你获得面试机会,然而并不能保证你得到他。要成功地找到工作,你需要有寻找工作线索的策略:一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。另外还需要有推销的技能、良好的个人素质、面试时出色的表现和合适的推荐人,等等。所有这些因素综合起来才能决定谁赢得工作,而其中面试占了极大的比重。

  面试给那些考查你的人提供了他们所需的99%的信息,就在面试时他们决定是否录用你。因此你或许会想:“那还要花心思准备简历干吗?”事实上,简历是一封“介绍信”,它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。因此,从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。

  不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们收到的简历作比较;有些人则把它看作是关键的决定因素,来从中判断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些“差不多”符合标准的人没有兴趣。你会碰到一些人,他们毫不犹豫地从个人偏见出发来判断一份简历,那些标准只有他们自己才懂。较大的畜牧企业通常都设有人力资源部,将要送给招聘经理进一步审查的简历先进行一番过滤和筛选。

  综合上面的情况,你要做的就是准备一份突出你的经验和潜能的简历,不要包括那些可能会令招聘者迷惑不解的无关细节。因为简历可以令你获得或失去面试机会。要提高你入选的几率,畜牧人才网提醒你考虑一下这些指导准则:
  1.你的简历是否简洁(两页纸或更少)并重点突出?雇主并不需要你的生活经历,只需要你提供一个概述。
  2.你的简历是否表明你有可以多方面运用的才能,能在需要的岗位中使用。
  3.简历看上去是否只有寥寥几行,又或是密密麻麻拥挤不堪?你当然不想拿出一份看上去令人不舒服的简历。
  4.有没有把你想告诉雇主的信息在简历中清楚地表达出来?
  5.有没有避免那些可能令读者糊涂的专业术语?要牢记,多数情况下会有两人看你的简历,一位人力资源职业人士和一位决定是否录取你的人。

  写完简历后,要记住它上面写了些什么。这一点似乎不用提起,但的确有许多人忘了这重要的一步。一旦有人问起你的经历时,你要能毫不迟疑地用和简历上相同的信息来回答,而不要有明显的出入。除了上述内容,还须牢记准备好这两个问题:
  1.能否给出证据来证明你简历上所陈述的技能和工作经验?
  2.你能把自己宣称做过的事情证明给我们看吗?
  用诚实的、精心准备的简历来为你开启成功之门吧。当你最终获得面试机会后,则尽量推销自己,让面试者充分相信你既有公司所需要的才干,又有他们所寻求的品行与工作态度。要时刻牢记,简历只是为你敲开面试之门,面试通过才能得到工作。

误区2:平易朴实的简历得不到好工作

  为了突出简历的作用,不少毕业生绞尽脑汁地炮制自己的简历,使之别出心裁,甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗?事实上,畜牧人才网在与企业HR的交流中了解到,雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实,而不会对你那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。因此只要简单、清晰地设计好你的简历,突出强调你所能为他们做的事情就行,写简历的目的就是为了准确而令人信服地描述你的技能。

    如果感觉简历很没有说服力,你也许会想要加上一些听起来动人的词语,但实际上这些也没能表达出什么重要的信息。同时如果担心某些曾经做过的事情不能及时的回想起全过程,那么你或者需要找出能够成为佐证的证据并在面试前回忆起相关的信息,或者干脆就不要让其出现在你的简历上。在撰写简历的时候不妨遵守下列这几个简单的指导原则: 
  1.将相同的成就列在一起,让它们符合你正在寻找的工作。首先列出最重要的成就。 
  2.如果你对几种工作都有兴趣,就为每一种都单独准备一份简历。按不同雇主的要求加以改造,并使用行业中的“时髦术语”来引起注意。 
  3.将所有技能总结起来,按时间顺序展示你的成就。 
  4.把兼职或暑期打工、实习工作和义务工等写进简历。不要让你的简历看上去内容很少,也不要因为刚进入求职市场不久而捏造一些内容。 

  不要在简历里为了填补空白而写上一些空洞的内容和崇高的长期目标。若想要引起畜牧企业的注意,就要在简历上留出充足的空白,以简洁的格式来获得视觉上的吸引力。 免去各种新奇而拙劣的尝试。写一篇有着广告促销技巧的文字来吸引招聘者的注意,那样你就能够获得面试机会,从而得到很不错的工作。 

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