一、 销售助理
销售助理一般以内勤为主，有时候很像营销部的打杂文员，客户订单的处理、单品和销售业绩的的统计、促销方案、客户投诉、退换货等，很多时候都与其相关。日常工作中，同老板、销售、客户，甚至仓库管理员都有密切的关系。
职位要求概述（仅供参考）：
1. 踏实肯干、认真细心，具有较强的责任心
2. 待人诚恳，工作积极主动
3. 有良好的客户服务意识和团队意识
4. 熟练运用office软件
二、 销售人员
销售，也就是业务员。他的工作简单的说就是卖东西，但是和商场的售货员不同，销售人员需要属于构建自己的客户群，尤其是在入行的初期。这就需要有较好的与人交往的能力，同时还需要对自己所贩售的商品较为了解，这样才能找出客户的特殊需求，为其提供恰当的商品。
职位要求概述（仅供参考）：
1. 乐于接受挑战，禁得起挫折
2. 有敏锐的市场洞察力
3. 沟通能力强、吃苦耐劳
4. 具有独立开发市场的能力
三、 销售经理
销售经理所从事的，主要是市场营销策划的工作，需要从业者能够独立的管理和策划商品的区域销售，根据公司的年度销售任务，制定所负责区域的完整销售计划，并最终达成销售目标。同时，还需要定期进行市场调研，为营销中心提供参考依据，以及开发维护营销渠道。
在销售经理这一岗位上，较受认可的资格证书有两个，一个是中国市场学会颁发的《中国销售经理业务资格证书》，另一个是由美国ATA考试公司所颁发的《销售经理业务技能水平证书》。
职位要求概述（仅供参考）：
1. 有销售经验
2. 善于人际交往，有团队意识
3. 有良好的领悟能力和学习能力
4. 有一定的管理能力
四、 销售总监
销售经理再往上，便是销售总监，两者的工作职能有相似的地方，都是要知道产品和服务的实际销售，确定销售配额和销售目标。但如果说销售经理是一个介于技术岗和管理岗之间的岗位的话，那么销售经理就是一个不折不扣的管理岗位，公司销售人员的培训计划一般也都是由销售总监来确定的。除了良好的专业素质和管理经验，销售总监还需要有较好的数据分析能力，以便确定产品的销售潜力及用户的使用偏好。
职位要求概述（仅供参考）：
1. 同时具有销售经验和管理经验
2. 善于与人交往，具有团队意识
3. 敏锐的市场分析能力，可独立制定计划
4. 较强的谈判及沟通能力
