处于职业瓶颈期，想要破局却无能为力？在当前岗位从事多年，面临职场天花板，看不到上升空间？面试洽谈薪资总处于被动，不知该如何掌握话语权？
以上问题并非不可解决，你缺少的是一次专业的职业咨询辅导。
一、谁需要职业咨询辅导？
1、缺乏自我认知
适合拥有0-2年工作经验的职场新手。
懵懂入行，尚未从学生角色转换，面对各类职业方向不知该如何选择，不了解自己是否适合，当前处于试错阶段，走一步算一步。
例如：
“为什么选择到养殖场工作？”
“学的是畜牧专业，听说养殖场工资高，就来了。”
“新手销售，倍感吃力，有没有想过自己是否合适？”
“还行吧，总比在养殖场封闭好”
2、没有明确的职业发展目标
适合拥有3-5年工作经验的职场人。
明确知道自己不喜欢现在的专业或工作，想要改变现状，但没有明确的发展方向，缺乏对各行各业的了解，更没有快速提升自我的方法及渠道。
例如：
“转行之后去做什么呢？”
“唔……不知道”
“那你的职业发展目标、计划是什么呢？”
“啊……这个……”
3、有目标，却不知该如何实现
适合拥有5年以上工作经验的职场老鸟。
虽然已经有明确而坚定的职业目标，但由于缺乏系统性的职业发展规划指导，对于如何从现阶段跨入理想境地、进一步升迁，还是一头雾水。
例如：
“根据你现有的简历情况来看，把你推荐到XX公司可能有点困难，会考虑别的公司吗?”
“不考虑，只要XX”
“好的，你有想过要怎么弥补现有的差距吗？”
“没……没有”
二、通过职业咨询辅导，你将获得什么？
· 年薪提升50%-100%
· 深度理解自我
· 清晰的职业方向
· 靠谱落地的转型方案
· 核心能力提升方案
· 整合商业价值
· 拓展职业机会
三、如何帮你解决问题？
拥有二十余年行业人资经验的专业职业咨询导师，一对一辅导；
以你目前面临的实际问题为中心，而又不止于表面问题的解决；
以你的职业问题为重点，而又兼顾人生的平衡发展与整体成功；
提供切实可行，逻辑清晰的解决方案，年薪涨幅50%-100%。
四、咨询流程
添加职业导师为好友，与客户进行1对1沟通咨询，了解基本情况及诉求，深入解决客户职业问题，出具正式的职业咨询报告，提供后续成长支持，并定期回访，记录客户发展历程。
（扫描微信二维码，备注：一对一职业辅导
添加导师好友后立即咨询）
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