2月13日，唐人神集团在株洲总部召开了2018年迎新工作会议，公司执行总裁陶业在会上提出了2018年管理转型思路：组织驱动，变革创新，追求卓越，以此引领唐人神迈向未来三十年发展新征程！
唐人神自1988年创立三十年，总裁陶业在会上回顾了唐人神三十年持续发展成功基因:靠的是对企业管理精进不断的探索。他认为管理不仅是一门艺术，更是科学，有规律可寻，可复制推广，要尊重人性与科学管理。他认为人性有三种：惯性、懒惰、逐利，并分享了养猪板块如何通过四化操作、日清日洁、阿米巴考核等对人性进行科学管理的实践。陶业总裁要求中高层干部带领全体员工通过组织驱动、变革创新，迈向管理转型发展的新时代，共同打造系统拉动力，不断追求卓越。
未来竞争将越来激烈，优胜劣汰的自然法则在未来的商业竞争中会变得更加明显，对于唐人神而言，还有大量的提升空间，陶业总裁在会上确立了唐人神三十年发展的新目标：国内领先、国际布局、全产业链盈利，提出了设定阶段目标、工作环境变革、工作行为控制、对标督导管理等追求卓越的正确路径。并重点就推进员工等级考评试点等创新工作进行了阐述。
会上，全新的管理高度与理念引发了强烈的反响，各核心高管理纷纷畅言：将以全新的愿景目标激发员工二次创业激情，不断提升专业能力，推进优胜劣汰、强化对标改善，早日实现卓越的目标！
本次会议具有划时代的意义，必将迎来唐人神更辉煌的未来。三十年峥嵘岁月，如今迈步从头越！集团创始人陶一山对会议的成功召开给予了充分肯定，表示将大力推进管理转型工作，希望大家以团队致胜的文化、业绩导向的理念、永不满足的心态，共同迎接崭新的明天！
