经过为期20年左右的沉淀发展，瑞鹏在行业人力资源发展先建先行的蓬勃势能展现出来，成为宠物医疗行业竞相学习的楷模!
瑞鹏先后与40多所高等农业兽医院校达成合作，并在全国各地建设有多个校外实习培训基地。公司发展规模行业领先，经营实力雄厚，人才队伍强大，建设有十二大宠物特色诊疗专科，诊疗设备先进，技术和管理人才发展并行，专家人才辈出。
瑞鹏设立企业培训学院主导培养兽医专业人才，课程设置全面，培训导师专业，人才培养成果丰硕。公司内部提倡大家、小家协同发展，温馨的“家文化”，除了常规的工资社保之外，瑞鹏还提供有牛奶金、助学金、养老金和敬老金，带薪年假，为员工承办婚宴，宝宝纯金长命锁，爱心基金，传统节日礼包、“瑞鹏之夏”出国夏令营和总裁“安居工程”等20余项特色多样的福利。
一大批兽医学子在瑞鹏的大舞台上成长成才，成为助推行业发展的骨干力量。
可以说，谁抓住了人力资源发展的源头招聘端、谁抓住了兽医人才、谁抓住了人才的发展未来，谁就抓住了企业未来高速发展甚至主导行业发展的根本保障。
