北京市在国有企业中实施年薪制试点工作。年薪如何领取，其个人所得税又如何扣缴？我们日前从宣武地税局了解了相关情况。
据了解，企业经营者年薪制是指以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付给企业经营者年薪的一种分配方式，由“基础薪金＋效益薪金（或称风险收入）”为主要构成模式。
对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标，如企业资产保值率、利润增长率等作为依据，平时按月发放基础薪金部分，按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”。
我们从税务机关了解到，根据国家税务总局《关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。
例说：
北京市某公司业务经理每月取得的工资薪金基本收入为3000元，年终取得的效益收入为120000元，该公司应为其代扣代缴的个人所得税额为：
每月应预缴税款＝（3000－1200）×10％－25＝155（元）；
全年已预缴税款＝155×12＝1860（元）；
全年收入＝3000×12＋120000＝156000（元）；
月平均应纳税额＝（156000／12－1200）×20％－375＝1985（元）；
全年应纳税额＝1985×12＝23820（元）
全年应补缴税款＝23820－1860＝21960（元）。
