【问题】
试用期满后跟公司签录用合同（合同从2009/10月起记）。过后公司为我办理上海居住证。可到今年三月才拿到居住证。公司以此为由，说四金只能从四月开始交。跟我又重新签了份合约（从2010/4月起记）请问公司的说法正确吗？我能拿回过去半年的四金补偿吗？
【答复】
公司的说法虽然不能算对，但是确实有自己的苦衷在里面。
外来人员到上海工作，从合法的途径上来说一般只有三条路可走：
1、通过人事局办理人才引进；
2、办理上海市居住证；
3、办理外来人员就业证。
上海的社会保险部门针对这三种途径分别适用了两种社会保险模式。人才引进和办理上海市居住证的人员是与上海市户籍一样的待遇，即缴纳社会保险。有外来人员就业证的员工则缴纳外来人员综合保险。
从上面可以看出，在政府部门看来，如果没有通过上面三个途径的话，一般就是在上海非法打工了（应届毕业生批蓝表的除外）。通俗地说就是处于一种地下偷偷做的情形。所以如果三样条件都不具备的话，怎么可能在社会保险部门缴纳社会保险呢！
因此，你也不要过于计较这半年的社会保险了。（完）
