如果问老板们：对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说：“别看工资表上的人挺多，但真正顶用的没几个。”顶用的人才是要好的管理者来培养的，管理层不好自然留不住人才，就算老板再珍惜人才也是枉然，这是为什么呢？通过下面的故事，相信大家会明白其中缘由的。
【故事】
有一个楚国贵族，想让自己孩子学习齐国话，但却说只拜托给精通齐国话的齐国出身的老师是不行的。因为只要一结束了课，周围的人就会用楚语来说话，孩子 马上就会忘了齐国话。孟子强调说想要真正地教给孩子齐国话，就应该去齐国首都中心的大街上去教孩子。周围的人都说的是齐国话，那么孩子还怎么会不精通齐国话呢？
孟子的这个故事也可以解释成为，周边有什么样的臣子，国家的命运也会改变的意思。各位管理者，您周围有什么的同事真是太重要了。如果您周围不小心放了一只猛狗的话，那么必定是使您会远离众人。真是很有必要好好看看您周围的人。
有猛狗当道阻挡了人才，同样也会阻挡生意。以前有一个酿酒卖的人，他经常会多给客人一些，人也非常热情，但是不知从何时起，客人渐渐地减少了，酒也卖不掉，都放坏了。这家酒店最后因为没有客人 关了门，酒店主人就到当地最有智慧的长者那里去询问原因。长者回答道，“是你家的狗太凶恶了，有客人来你家时，狗就大叫，威胁客人，甚至是小孩儿来买酒 时，你家的狗还追咬人家，那谁还敢去你那儿买酒呢?”就算是你的酒再好，有了凶恶的狗拦道，当然没有客人光顾了。
同样道理不管优秀的君主如何地珍惜爱护人才，但是君主周围没有可以接收并珍惜人才的大臣的话，结果还是找不到人才。有能力的优秀的人才找来，但周围的大臣就像猛狗一样，这样那样地诽谤中伤人才的话，结果人才还是都会离去，这个国家还是没有真正的人才。这是不是和为什么味道再好的餐厅，如果服务员不亲切称心的话，也不会痛快地进去的道理是一样的呢?君主得不到百姓民心的原因中，就有可能是君主身边的大臣不怎么样的原因。
