据北京晚报8月16日报道，人保部信息中心趋势分析小组的最新分析报告显示，上半年由于CPI一直处于高位，企业面临人工成本上涨的巨大压力，二季度8成以上企业普通工人的月工资在1500元以上，比一季度提高10个百分点，而大学生的工资增幅更是达到了30%。
监测数据显示，二季度的需求人数、求职人数比上季度均有所减少，分别下降了4.9%和1.6%。“智通人才”调查表明，二季度48%的用人单位录用了应届毕业生，比一季度下降了21个百分点。“前程无忧”调查显示，二季度聘用了应届大学生的企业比重为68.3%，比一
季度下降了3个百分点。专家分析认为，二季度市场用人需求比一季度有所减少，主要是受季节性因素的影响，总体市场需求仍呈增长态势。
与去年同期相比，二季度需求人数增长了1.6%，求职人数下降了5.2%。和历年数据相比，2010年一季度以来，市场中用人需求增长的速度有所放缓。
需要注意的是，虽然生产性用人需求进一步得到满足，但是专业技术人员需求增长幅度较大，结构性矛盾突出。技工市场仍然面临人员供不应求的窘况。
与一季度相比，对技术等级无要求的用人需求下降了10.1%，而对高级工程师、工程师、技术员、高级技能人员的需求分别增长了8.8%、6.2%、4.5%、7.5%。从供求状况对比看，高级工程师、技师、高级技能人员和工程师的求人倍率分别为2.37、1.77、1.71、1.68，市场需求缺口较大。由于供求技能不对称导致的市场结构性矛盾进一步凸显。
分析报告提出，下半年需要高度关注的是伴随国际经济形势变化和企业人工成本上升，将出现岗位流失和 “招工难”并存的情况。
