发布时间：2010-11-03        浏览次数：777

【困惑】     公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资（仅仅是工资，不包含年终奖金、津贴等等），请问这样合理嘛？我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部分基本上对[查看全文]

发布时间：2010-11-03        浏览次数：606

【困惑】     我是去年6月进入公司的，但公司一直不和我们签劳动合同，不交社保，直到12月底，劳动部门通知要来查时，公司才和我们签署3年固定期限的劳动合同，但合同中没有写明工资多少，甚至连公司[查看全文]

发布时间：2010-11-03        浏览次数：540

【困惑】     专家好，我是从事IT行业的，因为赶一个项目，连续加班有1个月。后来导致突发性耳聋，医生说是压力太大。我不知道这种情况算不算工伤？我这个也不算是职业病，请问该怎样和公司交涉，[查看全文]

发布时间：2010-11-03        浏览次数：807

【困惑】     我于2008年5月离职，2007年4月份以前公司一直实行日工资，虽然有支付加班费，但是都是按日工资/工时支付的，可是07年4月份公司改制度了，把1—3月份的加班费都扣除了，从2007年4[查看全文]

发布时间：2010-11-02        浏览次数：661

【困惑】     我是08届毕业生10月8月开始正式上班，签的是3年的合同，试用期3个月。09年1月4号，主管拿出一份合同变更书来要我签。内容是“经双方自愿情况下，试用期由原来约定的3个月延长到6个[查看全文]

发布时间：2010-11-02        浏览次数：913

【困惑】     我进公司1年多了，几个月前刚刚续签2年合同，我们的年终奖和第13个月的工资都是应该1/10之前发的，但是最近我听说了个消息就是过完年公司裁员，如果公司1月份裁员的话，我能拿到年终奖[查看全文]

发布时间：2010-11-02        浏览次数：536

【困惑】     本人与今年春节后通过猎头的招聘进入了一家外商投资金融机构工作。但在工作了不到两个月的时间里，部门的领导需要被调离北京分公司工作，人事部说原部门需要解散，因此人对我进行劝退，[查看全文]

发布时间：2010-11-02        浏览次数：614

【困惑】     需要帮助，我有个朋友在公司工作两年了，因从事的工作给自己带来职业病（化工行业，正在治疗中），公司对于员工第二年合同到期后不与其续签合同，原因就是员工因这个职业病不适合这份工[查看全文]

发布时间：2010-11-01        浏览次数：563

　  根据《中华人民共和国货物进出口管理条例》和《出口商品配额管理办法》，现公布2011年农产品和工业品出口配额总量。凡符合条件的配额申请人可按相关规定通过各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、[查看全文]

发布时间：2010-11-01        浏览次数：742

【困惑】     虽然合同法有规定说用人单位必须及时足额支付劳动报酬，但是也没有明确的规定说上一个月的工资应该在这个月的几号发才算合法。我们公司是8、9号，合同里说是每个月的9号发。这严格说来[查看全文]