发布时间：2010-12-04        浏览次数：563

【困惑】     我是通过上海外服与某英国公司上海代表处（没有法人）签订劳动合同的，在职期间公司曾派我去英国培训2周（其实就是出差,根本没有培训），并与公司签订培训协议，要求我培训结束后为公司[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：1262

【困惑】    专家好！我是西安德克士脆皮炸鸡店的一名普通员工，我们每天工作8小时才有半小时的不带薪休息。我们的工薪是：见习员工3元每小时；转正的3.3～3.9元每小时，我听说西安的计时工工资定了，是6[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：730

【困惑】     我现在所属的公司是一家集团公司，性质上属于集体企业，我于2005年8月份进入该集团，并与集团签订了劳动合同，截止日期为2008年12月30号。现在公司于2007年4月11号通知我们，要求我们与[查看全文]

发布时间：2010-12-03        浏览次数：877

【困惑】     现有一事向专家请教，我所工作的单位原是一家国营企业，现是上市公司，我在单位做人事主管。我们在签订劳动合同时，是否可将总部职能部门的员工签为不定时工作制（实际上每天工作时间还[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：2548

【困惑】     我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）。这个合同已签了一年多了，但因为种种原因，我想离开这家公司（工作环境问题）。据[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：691

    近日上海某白领被外资公司老板解雇以后，多次讨要自己的38万薪金未果，愤然向人民法院提出了高达13亿元的精神损害赔偿请求，此举颇具有轰动效应,起码天价的所谓“赔偿请求”几乎可以创[查看全文]

发布时间：2010-12-02        浏览次数：776

【困惑】         今年公司因经营不善，为了减少费用支出，实行综合计算工时工作制。我想请教专家三点：     1、企业公示的综合计算工作制方案是公司内部[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：905

【困惑】     我于9月17号进公司，当时约定的试用期是2个月，工资1800元，签了合同。按照公司的说法，如果我辞职，需要提前一个星期通知。到了11月12号，我递交了辞职报告给部门领导，11月12号那天[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：720

【困惑】     我是与去年11月底跳槽到一家所谓的日资食品公司工作。公司当时承诺是试用期2000元转正后2500元。后来等我转正了却没有得到相应的承诺。而且当时公司是委托人才中介公司与我签的合同，[查看全文]

发布时间：2010-12-01        浏览次数：793

【困惑】     我所在的公司是一家工程公司，由于之前所在的项目已经完工，而新项目一直没开工，所以按公司规定在家待岗，到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系，需要裁员。加上公司有个[查看全文]