发布时间：2010-12-16        浏览次数：557

【困惑】     我工作了九年半，合同到期后公司不和我续约了，但我目前却仍在为公司工作。请问，这属于事实劳动关系吗？如果公司要辞退我，或者解除劳动合同，是不是按合同到期来算？ 【答复】 &n[查看全文]

发布时间：2010-12-15        浏览次数：610

【困惑】     我和公司签订过竞业限制条款，之后跳槽去了非竞争性的企业，但公司拒绝支付我补偿金，说公司不支付的话竞业限制就失效了，让我接下去再去有竞争关系的企业好了。遇到这种情况该怎么办[查看全文]

发布时间：2010-12-15        浏览次数：575

【困惑】    我在a公司，现在因为公司调整的原因，a公司的软件部门在今年5月份被整合到b软件公司，我在a公司的合同是到2007.03.31到期，现在b软件公司让我们重新签合同，我没有签，我想辞职，公司说我现[查看全文]

发布时间：2010-12-15        浏览次数：784

【困惑】     我们部门在本月的某个公休日有多人不来加班，公司以我们没有按照要求办理周末不上班相关手续，未向主管说明任何原由擅自缺勤，造成当日公司工作的无法正常进行为由，对我们进行经济处罚[查看全文]

发布时间：2010-12-14        浏览次数：492

【困惑】     我在公司培训完后（其实全是自学）公司和我签了一份培训协议到2008年7月 ，并注明为劳动合同的附件，赔偿金额为48000。但是我的劳动合同是到2006年7 月到期的。培训协议是否有效？如果[查看全文]

发布时间：2010-12-14        浏览次数：694

    “直到现在，我的头还昏昏的。”10月23日晚上20时，在上海名江律师事务所，右眼乌青的何炜律师仍在灯下写投诉材料。“我受当事人委托去了解情况，没想到原本正当的执业行为竟会有[查看全文]

发布时间：2010-12-14        浏览次数：2076

【问题】     最近人事部提出让我待岗，理由是因我所在的事业部因故停止生产，员工需要进行分流到外地子公司或其他事业部工作。人事部对我说目前总公司内没有合适的岗位安排，拟对我作待岗处理或调[查看全文]

发布时间：2010-12-13        浏览次数：789

　　员工不慎受伤，公司决定解聘，双方遂达成解聘协议。签订协议当日，公司却以员工平时工作违反规定，将“解聘”换作“除名”。 　　就此纠纷，日前，上海市静安区法院一审判决：支持员工刘小[查看全文]

发布时间：2010-12-13        浏览次数：818

【困惑】     新公司对我说，要过了适用期才能帮我买社保，而试用期是1至3个月。那就是说最快也要等到12月份，才能帮我买保险。那我还能委托原先那家公司帮我交保险吗？还是应该一到这个公司工作，[查看全文]

发布时间：2010-12-13        浏览次数：1976

【困惑】        我就职于一家广州的公司，入职时除了有试用期，而且在试用期前还有个为期一周的观察期。我现在刚刚过了观察期，却被告知还要等过了三个月试用期后，才能和我签订[查看全文]