发布时间：2011-01-04        浏览次数：797

【困惑】     本人就职于一知名企业，本企业每月都会评定出该月的绩效，此绩效成绩与奖金挂勾。在本公司发放年终双薪时，但说如上一年度中月度绩效出现不合格者，就没有年终双薪。这样就导致一部分[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：735

【困惑】     如果用人单位觉得某劳动者工作态度不好，想解除劳动合同，可以和劳动者协商吗？需要依法支付补偿金解除劳动合同吗？ 【答复】     协商一致是契约精神的基础，劳动法[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：792

【困惑】     2005年底时，公司派我去母公司培训，按照最初的合同，需要再续签半年的合约。本人同意了续约半年的做法，并且找了保证人担保。     但是12月1日也就是即将出发之前，[查看全文]

发布时间：2010-12-30        浏览次数：1048

    去年底，国家税务体制作出了重大调整，与劳动者息息相关的是个人所得税的起征点。1600元意味着大家都可以少缴一部分税。不过此次税务调整，也将目光瞄准了一个庞大的群体：兼职。   [查看全文]

发布时间：2010-12-29        浏览次数：811

【困惑】      我在南京的一家通讯公司工作，我应聘的是软件人员，当初在笔试和面试中没有涉及任何通讯方面的任务内容，只是软件方面的内容，我也顺利过关进入公司了。     可[查看全文]

发布时间：2010-12-29        浏览次数：1037

【问题】     我有一个亲戚去年1月辞职，准备出国。但花费了一年的时间，没能办出去，最后放弃了。他于今年2月找了个新工作。     最近遇到他，我问他面试的时候如何向HR解释一年[查看全文]

发布时间：2010-12-29        浏览次数：822

【困惑一】     今天我去公司结算工资。我共工作了两个月，后辞职。公司会计说，我第一个月的工资按正式员工来计算（已支付），但第二个月因我辞职，而且没有提前一个月说明，所以不能按正式员工的工[查看全文]

发布时间：2010-12-28        浏览次数：1011

【困惑】      我在2004年10月与公司总部签订了劳动合同，2006年12月31日到期，但由于公司体制调整，我的工作地成立了子公司，总部只负担我3月份以前的工资和福利，从4月开始，我的工资和福[查看全文]

发布时间：2010-12-28        浏览次数：565

【问题】     按劳动法规定每周工作为40个小时，假设由于公司原因，我们安排员工本周上班时数为34小时，那么少上的6个小时可否安排在下周补上？     再具体点说，比如说周一周二周[查看全文]

发布时间：2010-12-28        浏览次数：447

    3月21日，作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律草案《劳动合同法（草案）》（以下简称为草案）正式向社会公布，征求意见。之前我国只是在1995年版（1994年发布）1995年1月1日起正式实施的《劳[查看全文]